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株式会社ペイメントフォー

職種/仕事内容

企業名 株式会社ペイメントフォー 求人名 【法人営業】給与前払いサービスCRIA/給与前払いサービス/大手企業向け 仕事の内容 ◇大手企業（従業員1,000名以上）に対し、給与前払いサービス「CRIA」の導入を提案■顧客の課題解決に深くコミットし、サービス改善や新機能の企画にも貢献できる「Sales Marketing」の側面を持つポジションです 【具体的には】企業リサーチからプレゼン資料作成、意思決定者（経営層、人事責任者など）への提案まで一貫して担当。顧客の潜在的な課題を深くヒアリングし、CRIAがその解決にどう貢献できるかを論理的に提案します。導入後もクライアント企業との長期的な関係を構築し、サービスの利用拡大を支援。顧客からのフィードバックを収集し、サービス改善や新機能の企画にも貢献します。 募集職種 【法人営業】給与前払いサービスCRIA/給与前払いサービス/大手企業向け

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

給与

月給350,000円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥280,000～ 固定残業代￥70,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔休暇/年次有給休暇/特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：決済サービス・福利厚生サービスを中心に以下の事業を展開 1.EC決済事業 2.リアル店舗決済事業 3.家賃決済事業 4.電子マネー事業 5.イベント決済事業 6.給与前払い事業 設立：1999年03月 代表者：代表取締役社長 山崎 祐一郎 従業員数：102人 平均年齢：37.8歳 資本金：1,134百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-6139 東京都渋谷区 渋谷２－２４－１２ 渋谷スクランブルスクエア その他備考・企業からのフリーコメント：『テクノロジーでお金と経済のあり方を変える』 私たちは、テクノロジーでお金と経済のあり方を変える「No.1ペイメントソフトウェアカンパニー」を目指し、革新的な技術と多様なサービスを通じて、より便利で豊かな社会の実現に貢献します。 この壮大な理念に共感し、自身の成長を会社の推進力に変え、共にまだ見ぬ未来を切り拓く情熱あふれる仲間を求めています。 既存の枠にとらわれず、新しい領域へ果敢に挑戦し、自らの仕事が多くの人々の生活を根底から支えることに喜びを感じるあなた。 最先端の技術に触れながら、私たちと一緒に、ペイメントの未来を革新しませんか？ あなたの挑戦が、社会の進化を加速させます。 決算情報： 決算期2022/12 売上高2,369百万円 経常利益599百万円 決算期2023/12 売上高2,443百万円 経常利益331百万円 ※決済単位：単体