• 正社員

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

職種/仕事内容

仕事内容: 【介護施設内の看護スタッフ募集中】 ▶資格・経験を活かしながら働きたい ▶今よりも成長できる職場で働きたい ～＞1つでも当てはまる方はぜひ☆彡 お客様のご自宅や入居施設を訪問し、健康管理全般をご担当いただくお仕事です。 〇バイタルチェック 〇口腔ケア 〇機能訓練 〇入浴前後の医療的ケア 〇薬品管理 〇往診対応 〇医療処置 〇LifeFocusの検討・実行　等

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: A）07：00〜16：00 B）08：30〜17：30 C）09：00〜18：00 D）10：00〜19：00 ※実働8h／休憩1h ※オンコールあり

給与

月給255,000円～350,000円 給与: 【給与について】 月給：255,000円 ～ 350,000円 ＜内訳＞ ・基本給 225,000円〜290,000円 ・資格手当 30,000円〜60,000円 ＜想定年収＞ 3,360,000円〜4,500,000円(賞与含む) 賞与：年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外） ※その他条件あり ＜別途支給＞ オンコール手当 2,000円／回 ※月10回想定

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】 年間休日115日（各月9〜10日※うるう年以外の2月は8日） 有給休暇 入社6ヶ月後に付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） 〇オンコール手当 2,000円／回 ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

その他

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください 　▼ [2] 面接日の調整 　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり 　▼ [4] 採用 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 255,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

対象となる方

求める人材: 【保有資格】 正看護師または准看護師 【ご経験】 看護の実務経験（年数不問） 【ご年齢】 64歳まで（65歳定年制のため） ＼幅広い世代の方が活躍中！／ ■20代・30代・40代の方が在籍中 ■仕事にブランクがある方OK ■仕事に復帰したい方もOK！ ■ハローワークで求職中の方OK！ せっかく取得した資格を活かさないのは もったいない！ 資格・スキルを活かせる職場です♪

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名