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株式会社清水銀行　東静岡支店

職種/仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ・未経験歓迎！ ・お客様から「ありがとう」の一言をもらえる仕事 ・働きやすい職場環境 ∟定着率◎（平均勤続年数17.0年） ∟残業ほぼなし（月平均11.4時間） ∟土日祝休み＆完全週休2日制 ∟年間休日120日以上 ∟転居を伴う転勤なし ∟産休・育休取得後の職場復帰率100％ ∟子育て中の方は時差出勤も可能！ 【具体的なお仕事内容】 法人・個人のお客様向け預金・融資等の提案営業 はじめは既存のお客様を担当し、 事業に使用する資金や事業拡大に向けた相談、 老後に備えるための資産運用に関するお悩み等を ヒアリングしていきます。 【入行後の流れ・教育体制】 配属先での先輩によるOJTを受け、 一連の業務を取得していきます。 はじめから1人で仕事をすることはないので ご安心下さい。 慣れてきたら各種研修・WEBセミナーを活用し、 必要な知識を身につけたり、 専門性を高めていくことも可能です◎ 将来的には、 各店舗・各部署でマネジメントを目指す、 専門性を高めるために 本部の審査・企画・DXなどに携わる等、 多数のキャリアが広がっています。 新卒・中途入行問わず ご希望のキャリアを実現していますので、 やりたいことをじっくり決めていきましょう！ 【仕事のやりがい・エピソード】 当行ではチームで行員やお客様の サポートする体制を整えているので、 ノルマが大変・・・ 1人で考え込んでしまう・・・ といったことが無いようメンバー同士が 助け合う社風です。 同じ課のメンバー・上司の他、 本部のメンバーと一緒に お客様にどういった提案が喜ばれるか、 を考えていきますのでご安心下さい。 ■入行5年目 Bさん（30歳） 環境への取組みを社外に発信する事や 働きやすい職場づくりに関心のある経営者の方とのお話です。 当行でサスティナブルファイナンスの ご支援が出来ることをお伝えし、具体的な相談に。 私自身専門的な知識は勉強中でしたが、 本部行員や専門知識を有する 当行関連会社の協力のもと、 環境面・社会面の貢献目標を設定。 無事契約締結まで進めることができ、 「ありがとう。従業員のモチベーションアップ にもつながり良い取り組みになったよ。」 といった嬉しいお言葉をいただくことが出来ました。 当行内でも良い取組みと評していただき、 モチベーションのUPに繋がっています。 【勤務地について】 配属される勤務地については、 当行本支店・本部のいずれかに配属となります。 あなたの適正や希望エリアを最大限考慮し決定致します。 ※当行の営業エリアは下記の通りです （転居を伴う転勤なし） ▼静岡県内（76店舗） 静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、 浜松市、磐田市、袋井市、掛川市、 菊川市、富士市、富士宮市、沼津市、 三島市、裾野市、伊東市 ▼静岡県外（3店舗）※適正・希望を考慮 東京都 中央区（1店舗） 愛知県 名古屋市・豊橋市（2店舗）

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR東静岡駅から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:45～17:15（実働7.5時間） ★残業少なめ！（月平均11.4時間） ★時差出勤もOK 7:00～19:30の間で15段階の時差出勤制度あり 子育て中の方も安心です！

給与

月給230,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルなどに応じて決定 ◆通勤手当・時間外手当・子供手当等あり ◆昇給あり（年1回） ◆賞与あり（年2回） 【給与例】 給与例 ＜モデル年収例＞ 35歳／年収680万円：月給35万円＋賞与＋諸手当 29歳／年収500万円：月給28万円＋賞与＋諸手当 25歳／年収400万円：月給24万円＋賞与＋諸手当

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制 【休日】土日祝休み 【年間休日】120日以上 【休暇】 ・年次有給休暇（半休取得も可能） ・シェイプアップ休暇（平日5連休） ・グロウアップ休暇（土日含む4連休） ・フレッシュアップ休暇（年間4日） ・ファミリー休暇 ・ドック休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・住宅資金貸付制度 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・退職年金制度 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・健康診断 ・寮・社宅 ・永年勤続表彰 ・スポーツ施設（フットサル、テニスコート） ・クラブ活動 ・契約宿泊施設（エクシブ、サンメンバーズクラブ、ルーデンスクラブ、東急ハーヴェストクラブほか） ・再雇用制度 ・企業内・提携保育所あり ・マイカー通勤OK ★キャリア開発支援制度（資格取得支援） ・資格取得に向けたWEB講座の受講料補助 ・取得した際の報奨金支給（一部の資格のみ）など これらの制度を活用することで、各行員がFP技能士、中小企業診断士、 宅建などの公的資格にチャレンジしています◎ ★産休・育休取得後の職場復帰率は100％！ ライフイベント等にも合わせやすく、 長く働くことができる職場環境です♪

職場環境・雰囲気

職場環境 各店舗、若手からベテランまで幅広く、10～20名のチームで構成しています。 平均年齢は30代、子育て中の行員もいます。 どの店舗も活気があって馴染みやすい雰囲気ですよ♪ とても居心地がいいので、平均勤続年数は17.0年と高い定着率を誇っています！ オフィス内禁煙・分煙