LightProfileBanner
もっといい求人がみつかるかも?
textImageを使ってみませんか?

使ってみる

タウンワーク(TOWNWORK)
  • TOP
  • 勤務時間
  • 勤務地
  • 仕事内容
  • 給与/待遇
  • 職場環境・雰囲気
  • 応募情報
  • 会社情報
  • おすすめ求人
1 / 4

  • 正社員
特定非営利活動法人ライフパートナー

一宮市内|障がい者支援施設の運営スタッフ(管理職候補)

福祉業界未経験OK★月給30万円~★完全週休2日制★

  • 交通・アクセス 一宮市の各施設 ◆車・バイク通勤OK◆希望を考慮

    特定非営利活動法人ライフパートナー

    表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    455-0008愛知県名古屋市港区九番町5-3-1ユナイテッド名古屋東海通ビル4階

    交通・アクセス 一宮市の各施設 ◆車・バイク通勤OK◆希望を考慮

  • 月給300,000円以上

勤務時間

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間例】 ・9:00~18:00(実働8時間) ・13:00~22:00(実働8時間)など

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 【有給休暇】 入社時に5日付与 ★2024年度取得率8割以上!
勤務地

勤務地

特定非営利活動法人ライフパートナー

455-0008愛知県名古屋市港区九番町5-3-1ユナイテッド名古屋東海通ビル4階

特定非営利活動法人ライフパートナー

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

455-0008愛知県名古屋市港区九番町5-3-1ユナイテッド名古屋東海通ビル4階

交通・アクセス 一宮市の各施設 ◆車・バイク通勤OK◆希望を考慮

勤務地 ※出向があります 出向先企業名:株式会社愛知福祉会 出向理由:キャリア形成の為。(希望考慮) <グループホーム> さくら・あずき、さくら・あずきII <就労継続支援B型事業所> ゆず、ゆずII ※グループ会社のため労働条件面は同じです。

アクセス

交通・アクセス 一宮市の各施設 ◆車・バイク通勤OK◆希望を考慮
仕事内容

仕事内容

仕事内容 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ \マネジメント経験の、その先へ★/ 事業拡大フェーズの福祉グループで ”管理職として”施設運営に関わる――。 ◣__________________◢ 「社会に役立つ場所で、経験を活かしたい」 「運営や仕組みづくりにも関わってみたい」 ――そんな想いをお持ちの方に、 ぜひ知っていただきたいポジションです。 ★月給30万円以上+賞与年2回 ★完全週休2日制 ★勤務時間中の食事無料 ★車・バイク通勤OK ★研修・フォロー体制充実 今回募集するのは、障がい者支援施設の 運営を支える【管理職候補】。 福祉業界での経験や専門知識は問いません。 他業界でチームをまとめてきた方や 接客・サービス業の店長など 異業種から転職したメンバーも多数活躍しています! ::::::::■ 施設運営の“司令塔” ■:::::::: 施設全体を見渡しながら、 運営を安定させる役割を担っていただきます。 ●年間予算の策定・収支管理 ●予算進捗の確認・分析・報告 ●スタッフの労務・勤怠管理 ●人員配置(シフト作成・調整) ●行政・関係機関・外部事業者との連携 ●各種書類作成、申請業務 ●スタッフのマネジメント・育成・フォロー ※福祉の専門的な支援や個別対応は、 主にサービス管理責任者が担当します。 施設管理者の役割は、 「人」「数字」「運営」を見渡し、 現場がスムーズに回る環境を整えること。 現場スタッフが支援に専念できるよう、 「働きやすい環境づくり」、 「施設運営に伴う仕組みづくり」を行っていきましょう! ::::::::::::■ 入社後の流れ ■:::::::::::: 入社後まずは、現場業務からスタート! ・利用者様の日常生活のサポート ・相談対応や記録作成 ・就労支援施設への送り出しや見守り ・生活訓練の補助 など 「利用者様との関わり方」、「施設の流れ」 「スタッフの動き」を理解していきます。 その後、先輩のサポートを受けながら、 6ヶ月〜2年ほどを目安に、 運営管理業務の比重を高めていきましょう。 :::::::::::■ キャリアアップ ■::::::::::: 事業拡大フェーズだから、 管理ポジションも続々と誕生中。 ●施設管理者 ●複数施設をまとめる統括責任者 ●新規事業所の立ち上げ など キャリアの選択肢も広がります。 また、年1回の人事考課に加え、 定期的なフィードバックを実施。 意欲や取り組みを正当に評価する 風土が根づいており、 多くの社員がキャリアアップを実現しています。 ::::::::::::■ 当社について ■:::::::::::: 私たちは障がいのある方の “生活”と“自立”を支える 福祉サービスを展開する法人グループです。 自立訓練施設、就労支援施設、 グループホーム、相談支援事業所など、 生活から就労までを 一貫して支えられる体制を強みに、 地域に根ざした施設を運営。 設立以来、毎年1〜2拠点のペースで 新しい施設を開設するなど、 グループとして着実に成長を続けています。 ===== 福祉は「人を支える仕事」。 同時に、運営という土台があってこそ 成り立つ仕事でもあります。 マネジメントの力で、福祉を動かす――。 そんな新しいキャリアを、ここから始めませんか。

対象となる方

求めている人材 ////////////////////////////////////// ◆福祉業界がはじめての方も大歓迎◆ 業界問わず企業などでのリーダーや マネジメント経験が活かせます! ////////////////////////////////////// 「福祉の仕事・ビジネスに興味はある けど、経験がないから不安…」 ――そんな方も、是非ご応募ください! 障がい者福祉業界での 経験や専門知識は問いません。 これまで培ってきた 「人をまとめる力」「現場を動かす力」、 「人・現場・数字」を見てきた経験は、 福祉の現場でも大きな力になります。 #学歴不問 #年齢不問 #業界・職種未経験歓迎 #社会人10年以上も歓迎 #異業種出身者が多数活躍中 #女性活躍中 【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ■メンバーをまとめた経験(業界不問) ■売上や運営経費などの管理経験 ■福祉関連の制度や社会情勢など、新しい情報に関心を持てる方 ■障がい者福祉・福祉ビジネスに興味・関心のある方 これらすべてを“完璧に” 満たしていなくても大丈夫。 「これから身につけたい」という意欲も、 しっかり歓迎します! 【こんな経験が活かせます】 □数字目標のある職場で、チームを率いてきた経験 □店長・副店長・リーダーとしての店舗運営経験 □生産目標やシフト・勤怠管理などの現場管理経験 □アルバイト・パートをまとめたチーム運営経験 【こんな方にピッタリ!】 ・マネジメント経験を活かしたい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・新しい知識を前向きに学べる方 ・自分で目標を立て、行動できる方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・社会に役立つ実感を持ちながら成長したい方 ====== 業界特有の知識・制度などは、 入社後に学べる環境を整えています。 最初から“福祉のプロ” である必要はありません。 あなたのこれまでの経験に、 福祉という新しい視点を重ねていく。 そんな成長のしかたを、 私たちは大切にしています。

職種

福祉/介護事業責任者/施設長,医療/福祉専門職その他,事業企画

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • バイク通勤OK
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 経験不問
  • 未経験者歓迎
  • 午前
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 食費補助あり
  • 研修あり
  • 夕方
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 長期歓迎
  • シフト制
  • 昼食補助あり
  • 食事補助あり
給与/待遇

給与/待遇

月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万6600円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万3400円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・年齢・資格などを考慮し、決定します。 【各種手当】 ■通勤手当(規定あり/通費非課税限度額まで) 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回 【入社時想定年収】 年収400万円 【給与例】 給与例 ■1,250万円/入社11年目/月給79万1300円+賞与年2回 ■621万円/入社6年目/月給51万7800円 ■491万円/入社2年目/月給35万0600円+役職手当7万円+賞与年2回

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月~1年間 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万9600円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万1900円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社内外研修制度 ■勤務時間内の食事無料 ■資格取得支援制度 ■車・バイク通勤OK(駐車場会社負担) ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: < 社員インタビュー > 入社5年目/32歳/統括責任者補佐 兼 管理者 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: もともと理学療法士を目指していましたが、別の道を選び福祉の世界へ。前職も障がい者グループホームで勤務をしていましたが、「キャリアアップしたい」と考え、福祉業界に多い年功序列ではなく、中途入社でも昇進昇格できる当法人へ入社を決めました。 入社当初は、管理職候補として現場業務に従事。利用者様の支援に入りながら、運営面を少しずつ学んでいきました。現在は、管理者として自分が担当する施設の利用者数を増やし、より安定した運営ができる体制づくりにも取り組んでいます。 管理者として大切なのは制度への理解。福祉業界では約3年に一度、大きな報酬改定があり、そのたびに、新しい知識を学ぶ必要があります。決して簡単ではありませんが、制度を理解し運営に活かせた時には大きなやりがいを感じます。 また、入居者の方の変化を間近で見られることも魅力の一つ。洗濯や掃除など少しずつ自分のことができるようになったり、趣味を楽しめるようになったり、表情が明らかに明るくなっていく瞬間があります。その姿を見るたびに、「この仕事をしていてよかった」と心から感じます。 人と関わることが好きで、前向きに学べる方であれば、福祉未経験でも十分活躍できる仕事です。私自身の目標は、統括責任者にキャリアアップして、より多くの施設運営に関わること。マネジメント力をさらに磨きながら、より良い施設づくりに取り組んでいきたいと考えています。
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場環境 施設管理ポジションは、30代・40代・50代が中心!男性・女性問わず活躍中です。「異業種でのマネジメント経験を活かし、「福祉業界に挑戦したい」と転職したメンバーも多数在籍。学歴・年齢は不問。新しい一歩を踏み出したい気持ちを、ちゃんと応援してくれる職場です。

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない
お客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事
創意工夫の多い仕事
1人作業が多い
チーム作業が多い
立ち仕事が多い
デスクワークが多い
力仕事が少ない
力仕事が多い
室内の仕事が多い
室外の仕事が多い
色んな勤務地で働く
固定の勤務地で働く
応募情報

応募情報

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただきありがとうございます。 ご応募される方は、「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。 応募完了後、担当者が追ってご連絡いたします。 <STEP1>Webエントリー/書類選考 応募後、1週間以内に書類選考結果のご連絡を差し上げます。 ▼ <STEP2>一次面接 ▼ <STEP3>二次面接 ▼ <STEP4>内定 \リラックスしてお越しください!/ 面接では、これまでのキャリアや 今後目指したいことなどを お話ができればと考えています。 仕事のこと、給与のことなど 気になることは何でもお聞きください! ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※現在、在籍中の方もお気軽にご応募ください。

いま見ている求人へ応募しよう!

  • 交通・アクセス 一宮市の各施設 ◆車・バイク通勤OK◆希望を考慮

  • 月給300,000円以上

  • 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間例】 ・9:00~18:00(実働8時間) ・13:00~22:00(実働8時間)など

    • シフト制
    • 午前
    • 夕方

    掲載開始日:2026/01/26

    問題を報告する

    原稿ID:974ffed460970d0a

    他の条件で探す

    特徴

    バイトTOParrow_bread_crumb愛知県arrow_bread_crumb名古屋市arrow_bread_crumb港区arrow_bread_crumb一宮市内|障がい者支援施設の運営スタッフ(管理職候補)