正社員
株式会社Seibii

キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

年俸4,000,000円～6,000,000円
勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 11:00~16:00 夜間勤務：月間平均残業時間：

シフト制
昇給あり

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【両面型キャリアドバイザー／業界・職種未経験OK】新規事業立ち上げ／人材関連事業｜20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？｜累計資金調達10億円超◎

アピールポイント: ◆事業内容出張整備／修理サービス「Seibii」を祖業に、テクノロジーで自動車アフターマーケットの変革整備士プラットフォームの構築（フリーランス／副業／アルバイト／正社員など多様な働き方を提供）人材事業（自動車整備士に特化）：人材紹介を中心に、スポットワーク支援も展開顧客価値に直結する仕組み化×テクノロジー（“with Tech” を掲げ、全員でプロダクトに関与）巨大市場（約20兆円規模の自動車アフターマーケット）でのオペレーション改革に挑戦 ◆今後の事業展開「整備士の仕事探しならSeibii」を確立（人材紹介＋スポットワークの両輪を強化）ソリューション型HRへ拡張：将来的に派遣等も含め、最適手段で採用課題を解決対象職種をサービスエンジニア全体へ拡大（医療機器／半導体／FA／建機／ビルメン等）出張整備との相乗効果を活かし、候補者・企業双方の情報非対称を解消スピード重視の事業開発と広告・採用投資を強化し、プロダクト／仕組みを継続改善 CASE・MaaS時代を見据えた基盤づくり：日本発のアフターマーケット・プラットフォームを目指す【PRポイント】 ① 両面型で幅広いスキルを磨ける求職者支援と企業コンサルティングの両方を担うため、キャリアカウンセリング・提案力・交渉力・プロジェクトマネジメント力を一気に身につけられます。営業職としても、人材コンサルタントとしても市場価値を高められる環境です。 ② 自社集客だから、マッチングの質に集中できる求職者の集客はすべて自社マーケティングが担当。自ら集客する必要はなく、月間20〜30名の新規求職者と安定的に面談が可能。候補者理解と最適なマッチングに集中できます。 ③ 社会インフラを支える採用領域での貢献自動車整備士をはじめとした「サービスエンジニア」領域は、社会を支える重要職種。求職者のキャリア支援は、企業成長のみならず、社会全体の安定にもつながります。社会的意義の大きな領域で、やりがいを持って働けます。 ④ 立ち上げフェーズだからこその裁量と成長機会仕組みやルールが整い切っていない段階だからこそ、業務フロー改善や組織づくりにも主体的に関われます。単なるアドバイザーにとどまらず、事業成長に直結する提案や挑戦が歓迎される環境です。 ⑤ キャリアアップのチャンスが豊富半年ごとのグレード評価・昇給／昇格制度により、成果に応じてスピーディーにキャリアアップ可能。早期にマネージャーとしてチームをリードするチャンスもあります。

職種/仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】両面型キャリアアドバイザー当社のキャリアアドバイザー（CA）は、求職者と企業の双方を支援する「両面型スタイル」で、転職成功と採用成功を同時に実現するポジションです。【主な業務内容】 ◆求職者へのキャリアカウンセリング自社マーケティング部門で集客した求職者を担当。電話面談を基本とし、必要に応じてWEB面談を実施。一人の求職者に対して1〜3回の面談を行い、経験・スキル・志向性を深く理解し、最適なキャリアプランを提案します。 ◆求人提案～選考フォロー候補者に対し最適な求人を紹介。応募書類作成サポート、面接準備、条件交渉まで一貫して伴走し、内定・入社を支援します。月間20〜30名の新規求職者をトスアップし、継続的にフォローしていきます。 ◆企業への採用コンサルティング既存の取引先企業に対し、候補者推薦や採用プロセス改善の提案を行います。単なるマッチングではなく、企業の採用成功をゴールとしたコンサルティング営業を担います。 ◆組織立ち上げへの参画新規事業の立ち上げフェーズのため、CAとしての業務に加え、仕組みづくりやプロセス改善にも主体的に携わることができます。

勤務地

株式会社Seibii
東京都港区六本木3-1−17第2ABビル6F

勤務地: 〈勤務地〉 106-0032 東京都港区六本木3-1−17 第2ABビル6F 【アクセス】東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約2分東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩約7分都営大江戸線「六本木駅」徒歩約7分自社内勤務転勤の可能性：なし

株式会社Seibii

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 11:00~16:00 夜間勤務：月間平均残業時間：

給与

年俸4,000,000円～6,000,000円給与: <給与> 想定年収：400万円～600万円月給：賞与回数：賞与なし昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉 780万円／月給65万円（マネージャー） 500万円／月給41.6万円（リーダー） 400万円／月給33.3万円（メンバー）【具体例】入社時（メンバー）：年収450万円 3年目（マネージャー昇格）：年収600万円入社後はメンバーとしてスタートし、2年間での実績が高く評価され、年収は150万円アップ。当社では半年ごとに「グレード評価」と「昇給／昇格評価」を実施しており、成果や実績に応じてスピーディーにキャリアアップできる環境です。〈補足情報〉【給与】 ■内訳年俸制 ※想定年収が500万円の場合・月給：416,667円・固定給：318,667円・みなし残業代（40時間）：98,000円・月40時間を超える残業代は追加で支給 ■昇給あり【試用期間】 3ヶ月

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休補足情報：◆週休2日制（土日祝） ◆有給休暇（就業規則に準ずる） ◆リフレッシュ休暇（年3日）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、社員割引制度補足情報：◆各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ◆通勤手当支給（上限有） ◆副業可（申請制） ◆PC支給 ◆技術書費用会社負担 ◆ウェルカムランチ制度 ◆自社サービスの従業員割引 ◆書籍購入補助制度

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 :なし会社説明会の有無 :なし適性テストの有無 :なし＜選考フロー＞書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 最終面接 or オファー面談＜補足情報＞一次面接では、志望動機だはなく、求職者個人のキャリア思想や価値観を中心にヒアリングします。過去／現在／未来において自身のキャリアに対する意思決定基準やモチベーションポイントについて深くお聞きしていきます。 ※この求人はMCO株式会社の保有する紹介案件です※ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,000,000円 - 6,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 20代、30代の方におすすめ！若手の方が特に活躍できる求人です。【応募条件】 ▽下記の経験をお持ちの方法人或いは個人向けの1年以上の営業経験（業種は不問です）営業経験・成果に関する基準・単なる御用聞き販売ではなく、お客様や顧客の要望に対して積極的な働き掛けを伴う「提案型営業」のご経験がある方・数字責任を持ち、成果にコミットしてきた経験がある方ベンチャー環境への適応力・仕組みが整っていない立ち上げフェーズを楽しめる方（参考：現在の組織規模は5名です。）志向性・モチベーション・人材業界や社会インフラ（自動車・機械・医療機器など）への関心を持ち、社会的意義を感じながら働きたい方・「安定」よりも「挑戦」「成長」を優先し、自らキャリアを切り拓きたい方