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正社員
大和ハウス工業株式会社

【東京】ビジネス部門へのDX推進コンサルティング PMO

事業本部へのITコンサルティングを業務範囲とし、各事業本部の業務課題を深掘りし、外部ITコンサルティングファーム、SIer、SaaSなども活用しながら、部門の業務解決策を共創頂きます。

月給350,000円～500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：123日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（夏季休暇、年末年始休暇）有給休暇：有（10～40日）

勤務地

大和ハウス工業株式会社

東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号

大和ハウス工業株式会社

予定勤務地東京都千代田区勤務地勤務地① 事業所名：東京本社所在地：東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号最寄駅：喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■商業施設、オフィスビル、物流、データセンター、住宅と幅広い領域で事業展開 ■各種バックアップ制度を設け、仕事と私生活の両立も応援しています。

企業名大和ハウス工業株式会社求人名【東京】ビジネス部門へのDX推進コンサルティング仕事の内容事業本部へのITコンサルティングを業務範囲とし、各事業本部の業務課題を深掘りし、外部ITコンサルティングファーム、SIer、SaaSなども活用しながら、部門の業務解決策を共創頂きます。＜業務の進め方イメージ＞・担当事業部門の業務分析、As-Is/To-Be策定、ユースケース創出・PoC実施～本番化の伴走（PO、PMO的役割）・PoCの計画・実行・効果検証（定量評価含む）・開発部門・外部ベンダー・現場部門との調整・本番化時の要件定義・移行計画支援 ※短期間で検証→改善→展開といったアジャイル型の推進スタイルで進めています。募集職種【東京】ビジネス部門へのDX推進コンサルティング

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等でのDX推進（業務改善や自動化）、業務システム導入・改善等のご経験者【採用背景】■離職率は低く、新卒入社者も定期的に配属していますが、よりDX推進を加速するため増員採用です。 ■ロボティクスやAIに置き換えることが難しいと言われてきた、リアルビジネスの代表である建設業界ですが、当社では「挑戦の風土」から業界内では先んじたDX推進を長く積極的に推進してきており、DX単体でのアニュアルレポートを開示するなど、経営としての本気度も高く取り組んでいます。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
資格取得支援あり
土日祝休み

給与/待遇

月給350,000円～500,000円想定年収 780万円～1,000万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥350,000～基本給￥350,000～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備出産・育児支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有制度備考：企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度(ＤＣ)、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、育児休業(最長3年：法定超)、介護休業(無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 ★当社独自のユニークな福利厚生制度★ ・働き方改革実践中(フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等) ・親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度) ・65歳定年制(全国職に限り定年67歳も選択できます。60歳一律役職定年の廃止) ・積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) ・Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨) ・全国のグループ会社ホテルを保養所として利用可能

職場環境・雰囲気

配属先情報経営戦略本部デジタル戦略部企画統括室(約30名) ※デジタル戦略部は約130名

その他

備考【年収補足】想定年収には時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む【標準労働時間】9:00-18:00(休憩60分) ・業務内容の変更の範囲：会社で定める範囲・勤務場所の変更の範囲：会社の定める場所【組織】平均年齢は40代前半で新卒プロパーからの在籍歴の長いベテランが多く、役員、部長もIT部門の生え抜きです。キャリア採用者も一定数在籍しており、多様性ある組織です。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：建築事業（戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、物流施設、医療・介護施設、法人施設等の企画・設計・施工・販売・リフォーム）、都市開発事業、海外事業等設立：1955年04月代表者：代表取締役社長大友浩嗣従業員数：16,135人平均年齢：40.1歳資本金：162,216百万円株式公開：プライム市場主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 16.7％株式会社日本カストディ銀行 7.4％ＪＰモルガン証券株式会社 2.2％本社所在地：〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田３－３－５本社以外の事業所：本社・本店（大阪/東京）、全国9支社、全国43支店、全国9工場、研究所（奈良）、研修センター（奈良）関連会社：大和ハウスグループ667社（国内190社・海外477社）（2025年3月31日現在）その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の人財の考えについて】当社グループは人財こそが最大の財産だと考えており、「事業を通じて人を育てること」を企業理念（社是）に掲げるとともに、「企業倫理綱領および行動規範」において「人財の育成」を掲げ、中長期的な視点をもって人財の育成に取り組み、一人ひとりが自身の成長を考え、自己研鑽に努める企業風土の醸成を図っています。人財の採用から教育、活用、そして退職に至るまで、長期的な視点から従業員の人生をより豊かなものとすることを重視した施策を進めています。また時代の先を読み、既成概念に捉われず果敢に挑戦できるとともに、現場で当たり前のこと（凡事）を当たり前に実践（徹底）できる人財の育成を目指しています。時代に即した雇用機会の提供を通じて、優秀な人財の確保を実現し、次世代を担う社員の確保・育成と経営人財の発掘育成に注力していきます。決算情報：決算期2024/03 売上高5,202,919百万円経常利益427,548百万円決算期2025/03 売上高5,434,819百万円経常利益515,985百万円決算期2026/03（今期予測）売上高5,600,000百万円経常利益430,000百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。