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坂田自動車工業株式会社

仕事内容

仕事内容 今の職場で、こんな不満を感じていませんか? ・技術も経験もあるのに、給料になかなか反映されない ・お客様対応や集金まで任され、整備に集中できない ・この先のキャリアが見えない 坂田自動車工業では、整備は整備士が、接客はフロントマンが担当する分業体制を敷いています。あなたの時間と体力は、整備の技術に集中投下してください。評価は、成果としてしっかり給与に反映します。 ＜具体的な業務＞ ・定期点検・車検業務 ・故障診断と修理対応 (ハイブリッド車・クリーンディーゼル車含む) ・整備記録の作成と報告 ・部品の発注および交換作業 月間460台の入庫実績があり、軽自動車から大型車まで幅広い車種を手掛けています。 特装車両・重機の整備経験がある方は、その専門性もそのまま活かせます。 ＜ここがポイント！＞ ●給与に直結する評価制度 成果や技術は、資格手当・役職手当という明確な形で給与に反映します。「頑張っても給料が変わらない」という不満を残しません。 ●フロント業務なし、整備に集中できる環境 集金やクレーム対応はフロントマンと営業が担当。年齢を重ねても、体力と時間を技術に使い続けられます。 ●経験を積んだ先のポジションがある 検査員・班長・リーダーなど、現場を極めた先のキャリアパスを用意。技術者としての専門性を評価される道があります。 ●プライベートも大切にできる 年間休日116日、月平均残業20時間。家族との時間を確保しながら、無理なく長く働けます。 ＜整備士の体制＞ 7名： 20代 3名 30代 1名 40台 1名 50代 2名 経験豊富なベテランから若手まで幅広い 世代が在籍。技術的な相談ができる環境 が整っています。 ＜一日の流れについて＞ 8：30～ 朝礼、準備体操と本日の作業の打ち合わせ 8：45～10:00 引取り納車 整備・修理業務 10：00～10:10 小休憩 10：10～12:00 整備・修理業務 12：00～13：00 昼休憩 13：00～15：00 整備・修理業務 15：00～15:15 小休憩 15:15～17:45 整備・修理業務・引取り納車 明日の入庫状況の確認とその準備 ※フロントマンと整備は分業されています。 集金やお客様対応はフロントマンと営業が行いますので整備業務に集中できます