• 正社員

株式会社一条工務店　さいたまコクーンシティ南展示場

職種/仕事内容

仕事内容 【20代・30代の社員が活躍しています】 展示場に来られたお客様へ、 一条工務店の住宅をご案内しながら 特長やこだわりをお伝えする 仕事をお願いします。 飛び込み訪問や外回りなどの 業務はありません。 具体的に検討したいというお客様には 理想の家のイメージやご要望を ヒアリングし、プランを作成します。 ご契約後はプランナーや工事担当と 協力しながら着工から引き渡し、 アフターフォローまでお客様を サポートします。 会社の特長： 一条工務店は、戸建注文住宅の 販売戸数において、2017年度から 6年連続業界第１位のハウスメーカー。 テレビCMなどの 大々的な広告戦略をとっていないため、 知名度はそれほど高くはありませんが、 実は全国の展示場数でも業界１位！ 実際の商品を見て、触れて、 感じてもらった上で、 高い評価をいただいていますので、 営業のしやすさが最大の特長です。 仕事の流れ： 展示場に来られたお客様をお迎えし、 場内をご案内するところからスタート。 具体的に検討したいというお客様には、 建てたい家のイメージや要望をヒアリング。 間取りや資金計画などプランを作成します。 納得のいく図面ができるまで じっくりと向き合います。 ご契約をいただけたときが 第2のスタートライン。 着工から引き渡し、 そしてアフターフォローまで、 しっかり責任を持って お客様をサポートしていきます。 Q&A：飛び込み訪問はありますか？ 展示場にて、住宅の購入を検討している お客様を待つスタイルですので、 飛び込み訪問や外回りなど、 新たなお客様を開拓していくような 業務はありません。 Q&A： お客様との関係は？ お引き渡しの時には、 涙を流して「ありがとう」と 言ってくださるお客様もいます。 この仕事は何千万円という お金をいただきながら、 感謝の言葉までもらえる数少ない仕事。 しかも一条工務店には どこにも負けない商品力があるので、 上手に口説こう、 無理に売ろうとしなくて大丈夫。 ありのまま正直にお客様と向き合えます。 Q&A：キャリア入社のハンデはありますか？ 評価基準は、受注棟数・お客様満足度・ 公的資格取得の3つです。 明確な基準があるので、社歴や年齢による キャリア入社のハンデなく、 昇給・昇格できます。 キャリア入社した社員が、 全社員にしめる割合はちょうど50％ほど。 なんと管理職にしめる割合も 50％ほどとなっています。 Q&A：評価制度は？ 一条工務店の評価指標は、 お客様の夢の実現にいくつ携わったかという 販売棟数が基準。 売上金額の大小によらず、 どんなお客様に対しても公平かつ 誠実にご提案できる環境です。 高額な商品をムリに売ることなく お客様に最適なご提案をすることで、 真の信頼を勝ち取り、 喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JRさいたま新都心駅より徒歩6分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：10:00～19:00

給与

月給267,500円以上 給与詳細 基本給：月給 26万7500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ●インセンティブあり(当社規定) ●賞与年2回支給 ●一律営業手当 2万4500円 （固定給に含む） ※上記は入社時最低金額。 個人業績に応じて増額 ●店長（リーダー）手当あり （月10000円～80000円で 業績に応じて支給） ●車両賃借料月2万円支給 ※条件あり ●ガソリンカード貸与 ※条件あり ●駐車場手当 ●特定地域家賃手当 ●職級、赴任手当等を条件に応じ支給 【給与例】 給与例 初年度想定年収：400万円～ ＋インセンティブ ※経験やスキルによって決定します。 ※インセンティブは棟数で評価 ◎年収例①：年収1317万円／34歳 ／月給42万7500円／年12棟／係長・店長 ◎年収例②：年収949万円／30歳 ／月給36万7500円／年9棟／主任・店長 ◎年収例③：年収685万円／26歳 ／月給26万7500円／年7棟／役職なし

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（水・木） ※水木が祝日の場合は 弊社カレンダーによる ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・自由休暇（年12日） ・特別休暇 ・アニバーサリー休暇など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・特定地域家賃補助制度 ・資格取得奨励制度 ・自宅建築社員割引制度 ・永年勤続褒賞 ・スポーツクラブ会費補助 ・社内サークル活動支援費 ・福利厚生費（一条会／年4万円） ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・退職金上乗せ制度 ・社内公募制度（ポストチャレンジ制度） ・研修制度 ※建築の基礎知識・資金計画・ 接客方法等についてe-ラーニング等の オンライン自己学習教材も充実 ・直行直帰あり ・交通費支給 ・社割あり ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・女性が活躍中 ・女性管理職登用あり ・経験不問

職場環境・雰囲気

職場環境 キャリア入社社員のうち約85％が業界未経験者ですので、自然と助け合い協力し合う文化が根付いています。 入社後はOJT研修や営業基礎研修、商談力強化研修など各研修も充実。 着実に自己成長していける環境が整っていますので、安心して飛び込んできてください！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）