• 正社員

辰巳電子工業株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【この仕事の魅力】 1．経理から、財務・管理会計・経営企画へ進める 日々の仕訳や決算だけでキャリアが完結するポジションではありません。 予実管理、資金計画、経営分析、事業計画の精査と、段階的に経営に近い業務へ領域を広げられます。 「経理経験を活かしながら、数字を通じて事業や経営に関わりたい」という方に適した環境です。 2．メーカーとIT、複数の事業を数字の面から理解できる アミューズメント機器などの自社製品を生み出す事業と、企業の開発を支援するシステムソリューション事業を展開しています。 一つの事業だけを担当する経理とは異なり、複数の事業を横断して会社全体を見る視点を身につけられます。 3．経営者や部門長に近い立場で働ける 作成した数字を提出して終わりではありません。 経営者や部門長に対して、数値の変化やその背景を説明し、事業計画や改善策を一緒に検討していきます。 自分の分析や提案が、会社の判断や仕組みづくりにつながる手応えを得られます。 4．成長を目指しながら、無理なく働ける * 年間休日125日 * 完全週休2日制・土日祝休み * フレックスタイム制 * 残業月平均約3時間 * 繁忙期でも残業月10時間以内 * 転勤なし * 育休後復帰率100％ 決算期だけ大幅に残業が増える働き方ではなく、継続的に専門性を高められる環境です。 5．働きやすさと成長支援が社外からも評価されています * 2026年「ホワイト企業認定プラチナ」取得 * 2025年度基準「くるみん認定」取得 * 「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD2026」大賞受賞 * 目標管理制度、フォロワーシップ/リーダーシップ研修、コンピテンシーシート等でキャリアサポート * 動画研修「Udemy」のアカウント付与 * 社外研修・勉強会の参加補助 * 書籍購入補助 働きやすさだけでなく、社員のスキルアップやキャリア形成を支援する取り組みも進めています

仕事内容: 【仕事の概要】 経理の経験を、「会社の未来を動かす数字」へ。 仕訳や決算を正確に行うだけでなく、数字の変化を読み解き、事業や経営の次の一手を考える。 今回募集するのは、経理業務を起点に、財務・管理会計・経営管理へと仕事の幅を広げていくポジションです。 辰巳電子工業は、1970年の設立以来、アミューズメント機器やWebサービスの企画・開発を手掛けてきました。現在は、ゲーム・Web・組み込み分野などの開発を支援するシステムソリューション事業も展開しています。 自社製品を生み出す事業と、企業の開発を支援する事業。異なる事業領域を数字の面から捉え、会社全体の成長を支えられることが、この仕事ならではの面白さです。 1.入社後、まずお任せする業務 経験・スキルに合わせ、次の業務から担当していただきます。 * 入出金管理、振込業務 * 仕訳入力、伝票処理 * 月次・年次決算、収支表の作成 * 予実管理 * 税理士との連携・対応 * 各種経理資料の作成 最初からすべてをお任せすることはありません。まずは日々の経理業務を通じて、当社の事業構造や数字の流れを理解していただきます。 2.慣れてきたらお任せする業務 * 資金計画・資金繰り資料の作成 * 財務・損益状況の分析と社内報告 * 予算と実績の差異分析 * 経営数値の集計・分析 * 各部門への確認、改善に向けた連携 「数字を作る」だけでなく、「なぜこの数字になったのか」を読み解き、関係部門へ説明できる状態を目指します。 3.将来的に期待する業務 * 経営分析に基づく課題抽出・改善提案 * 各部門長と連携した事業計画の精査 * 経営者へのレポーティング * 経営管理の仕組みや業務フローの改善 * 経営企画領域への参画 * 後輩育成、チームマネジメント 本人の経験や志向に応じて、経理・財務の専門性を高める道と、経営管理・マネジメントへ進む道の双方を想定しています。 【募集背景】 現在、当社の経理業務は既存メンバーによって安定して運用されています。 一方、事業領域と組織規模が拡大するなか、これからは正確な会計処理に加え、予実の変化を捉え、各部門や経営者の意思決定を支える経営管理機能の強化が必要です。 そこで、将来的に財務・管理会計・経営企画領域まで担っていただける新たなメンバーを募集します。 欠員補充ではなく、今後の会社の成長を支えるための増員募集です。 【配属組織】 経営管理課への配属です。 * 管理職：1名 * メンバー：3名 * 20代、30代、40代が各1名 入社後は、現在のメンバーと業務を分担しながら、当社の会計処理や事業の特徴を学んでいただきます。少人数の組織だからこそ、担当範囲を限定せず、意欲に応じて新しい業務へ挑戦しやすい環境です。