募集情報
【運行管理者資格必須】経験年数不問/年収600万円以上も可能/安定基盤×新事業で築く次のキャリア✧
アピールポイント: ▼こんな悩み、ありませんか? ・夜中・早朝の電話対応が当たり前 ・管理者1人に責任が集中している ・人手不足で常に調整・謝罪ばかり ・現場改善の提案が通らない ・頑張っても評価や昇格につながらない など 当社では、運行管理者が 「一人で抱え込まない」体制づくりを徹底しています。 ▼先輩社員が語る“決め手” - 運行管理としてのスキルを活かせる - ドライバー経験を踏まえ、現場に寄り添える立場で働ける - マネジメントでやりがいを感じる - キャリアアップチャンスが多い - 安定した基盤でホワイトな働き方ができる - 人とのコミュニケーションを大切にできる など




