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新栄建設株式会社

仕事内容

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 富山で設立75年の安定企業！ 無理のない「ベテランの働き方」 当社で叶えませんか？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐月給33万円〜73万円（前職給与を考慮） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐現場の「掛け持ち」一切なし！1点集中！ ⭐体力的負担少なめ！指示・段取りがメイン ⭐年間休日128日◎（土日祝休み・大型連休有） ⭐賞与計 7.0 ヶ月分（前年度実績） ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✨建築とは違う、土木ならではの特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土木の世界は、ダイナミックに動きます。 もちろん正確さは不可欠ですが、自然を相手にするからこそ、現場が一体となって「大きな地図を書き換える」爽快感があります。 ◆土日休みが当たり前 └ 発注者が官公庁（国交省・富山県）のため、現場も「完全週休2日（土日休み）」が徹底されています。 ◆「ミリを詰める」緊張感から「マクロを制御する」充足感へ └ 建築で培った繊細な視点を持ちつつ、地図に残るような壮大なスケールを動かす醍醐味に、新たなやりがいを見出す人が増えています。 ◆「暗くなったら、終わり」のルール └ 土木工事は日没とともに作業終了。 ◆キャリアの幅が広がる └ 精度の高い建築経験は土木でも重宝されます。新しい専門性を身につけ、市場価値をさらに高めませんか？ ✨土木の「3K」はもう古い✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夏は暑いし、トイレも汚そう…」そんな思い込み、私たちが壊します。 ◆現場環境の劇的進化 └ 現場のプレハブはエアコン完備。さらに最近の仮設トイレは、驚くほど清潔な「快適トイレ」が標準です。 ◆夏場の工夫 └ 猛暑日は無理をさせません。小刻みな休憩や、最新の空調服の導入など、体調管理を最優先にするのが「デキる現場監督」の仕事です。 ◆事務作業のIT化 └ 「現場は終わっても書類が…」という残業の元凶を、タブレット導入で解決。現場の隙間時間で入力を終わらせ、直帰するスタイルが定着しています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【応募を迷っている方へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「まずは詳しい話だけ聞いてみたい」 「定年退職したけど、まだスキルを活かしたい」 「現場作業から、管理メインにシフトしたい」 そんな方は、まずはお気軽にご連絡ください！ 履歴書不要の「カジュアル面談・見学」も実施中です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✅具体的な仕事内容 ■公共土木工事の施工管理業務 └ 国土交通省や富山県などの官公庁案件がメイン。 └ 工程管理、安全管理、品質管理、発注者との折衝。 └ CADによる図面作成や書類作成（IT化で効率UP！） └ 現場作業は少なめ。協力会社への「指示」が中心です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✅充実の教育体制 ■ベテランの方も、新しい環境へスムーズに └ 75年の歴史で培ったノウハウを共有。 └ 最新のタブレット・ソフト導入により、事務作業の負担を軽減。 └ 資格取得支援制度あり。さらなるスキルアップも応援します。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＜当社で働く魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「プライベート」と「高収入」の両立 └ 転勤・出張なし。立山・富山市エリアで腰を据えて働けます。 └ 社有車貸与で直行直帰OK！通勤のストレスもありません。 └ 利益は社員へ還元。賞与7ヶ月分に加え、昇給もしっかり。 └ 家族との時間や趣味の時間を大切にできる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✅企業について 新栄建設株式会社は、富山県立山町を拠点に、公共インフラを支え続けて75年。 「社員が健康で、長く活躍できること」を最優先に考え、業界内でもいち早く完全週休二日制や残業削減に取り組んできました。 10代〜60代まで幅広い世代が、それぞれの経験を活かして活躍しています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【新栄建設を選んだきっかけ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では施工と販売の両方を担当しており、 平日は現場管理、土日は営業と、 休みがほとんど取れない状態でした。 小学校と保育園に通う2人の娘と妻との時間 を増やしたいという思いが強くなり、 転職を考えるようになりました。 【転職後の変化と現在の働き方】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新栄建設では、仕事と働き方に対する考え方 が変わりました。 富山市からの通勤も渋滞がなくなり、 時間に余裕ができました。 給与や福利厚生も満足しており、 仕事もプライベートも充実した毎日を送っています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✨ライフステージに合わせた働き方✨ 【ベテラン・シニア層（60代も活躍中！）】 長年の経験を、若手への「技術伝承」や「発注者との折衝」に活かしてください。 現場での無理な立ち仕事は控え、司令塔としての役割を期待しています。 【子育て世代（30代・40代）】 「前職では娘の寝顔しか見られなかった」という社員も、今では夕食を家族で囲んでいます。 富山市内から渋滞を避けた通勤ルートや、お子様の行事優先の文化が根付いています。