• 正社員

ヤマハ株式会社

職種/仕事内容

企業名 ヤマハ株式会社 求人名 電子楽器のハードウェア開発 仕事の内容 地域、世代を問わず、お客様と広く、深く、長くつながることを目指した電子楽器事業戦略のもとに、既存電子楽器商品群の発展的な開発に加え、電気電子技術の可能性を最大限に活用した新たな電子楽器開発を見据え、 即戦力となるハードウェア設計者を募集します。 【関連商品サービスのURL】https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/index.html 【業務内容】・電子楽器のハードウェア要求仕様策定 ・回路設計、基板設計 ・EMC、安全規格等、法規制対応 【役割】1モデルの商品開発に対する、電気設計実務のリーダー的役割 あるいはリーダーを補佐する役割 募集職種 電子楽器のハードウェア開発

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:15～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給290,000円～420,000円 想定年収 570万円～823万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥290,000～￥420,000 基本給￥290,000～￥420,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（※有給休暇の取得を推進しています。）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■楽器事業(ピアノ,ギター,鍵盤/弦/管/打楽器等)■音響機器事業(AV機器,業務用音響機器,防音室,ネットワーク機器等)■その他事業(電子デバイス,FA機器,ゴルフ用品等) 設立：1897年10月 代表者：代表執行役社長 山浦 敦 従業員数：19,644人 平均年齢：44.4歳 資本金：28,534百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 21.0％ 日本カストディ銀行 8.5％ ヤマハ発動機 4.9％ 本社所在地：〒430-8650 静岡県浜松市中央区 中沢町１０－１ 本社以外の事業所：■事業所:横浜/渋谷/大阪 ■工場:掛川工場/豊岡工場/天竜工場 関連会社：子会社数：64社（内連結対象：59社） その他備考・企業からのフリーコメント：【部門メッセージ】楽器や電子楽器が好きな方はもちろん、今までにない新しい発想の電子楽器を開発してみたい方や高音質な電子回路を実現したい方、生産拠点と一体となったコストダウンを追求してみたい方にとって、やりたいことが実現できる職場です。また、キャリアパスについて、電気設計エンジニアとしてキャリアを重ねていく方や、ソフトウェア開発領域に進む方、商品企画担当として活躍する方など、多様な選択肢があります。 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ・協調性があり、主体的に職務を遂行できる方 ・組織・チーム全体をドライブできる方 ・論理的思考で仕事ができる方 決算情報： 決算期2023/03 売上高451,410百万円 決算期2024/03 売上高462,866百万円 ※決済単位：連結