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有限会社北翔建設産業

仕事内容

仕事内容 ドラッグストアやコンビニなど 街に新しくできる建物の建設現場で、 工事がスムーズに進むようにサポートする仕事です。 あなたの気配りや動きが 「助かったよ！」 「ありがとう！」 「また君に来てほしい！」 と言われるのが、いちばんのやりがいです。 【当社の魅力ポイント】 ◎体力勝負より、気が利く人が活躍 ◎体育会系のノリが大嫌いな社長 ◎飲食店など異業種からの未経験者も活躍中 ◎子ども行事や家庭の用事も大事にできる ◎年間休日130日（土日祝休み） ◎残業月10時間以内／夜勤なし ◎家族手当あり／扶養に関係なく支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 建物をつくる現場では、大工さん・電気屋さん・水道屋さんなど、 たくさんの専門業者が働いています。 私たちは、他の業者が手をつけないスキマ的な作業を見つけて対応。 いわば、“現場の痒いところに手を伸ばす”存在です。 ＜具体的には・・・＞ 建設現場で ・人が安全に通れるよう、足元を整理する ・必要な資材を必要な場所へ台車で運ぶ（約5～10kg） ・床や壁を傷つけないよう保護シートを貼る など行います。 言われる前に気付いて 先に動けるようになったら、一人前！ それが 「また君に来てほしい！」 そんな言葉をいただきます！ ※一人で重たい物を持たせることもありません。 （女性で活躍していたメンバーもいます） ＜仕事で行く現場の例＞ ・大型チェーンのドラッグストア ・コンビニ ・大型商業施設などの建設現場です。 現場エリアは石川8割、富山・福井2割です。 更地になった土地を見て 「あそこ、何できるんやろ？」 その答えを、先に知る優越感も(笑) ※ただし秘密厳守 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に大手ゼネコンの現場だから安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 安全を最優先にした現場です。 最初の1週間はWEBでの研修からスタート。 基礎からしっかり学べます。 現場監督は理系出身が多く、「なぜそうするのか」を 丁寧に教えてくれるので、未経験でも納得しながら覚えられます。 女性の監督も活躍しており、穏やかな雰囲気の現場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社の雰囲気やメンバー ＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は23名体制。 20代・30代・40代が活躍、 いろんな年代のメンバーがいる職場です。 「若手だけで入りづらい…」 「ベテランばかりでなじめるか不安…」 そんな心配はしなくて大丈夫。 年齢に関係なく、ちゃんと馴染みやすい雰囲気があります。 実際、前職が体育会系の飲食店で働いていて、 耐えられずに転職してきたメンバーも！ 今では、すごく救われ「やっと安心して働ける…」と！ ＜実際のインタビューの一部をご紹介＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Fさん 26歳／入社２年目 前職の飲食店は24時間営業で、 体育会系で正直かなりきつくて転職を決めました。 面接のとき、その過酷な働き方を社長に話したら、 「従業員を大事にしない会社は将来性がないよ」 「そんなとこで働いても楽しくないでしょ？」って。 その言葉に、すごく救われたんです。 「やっと安心して働ける…」と思えました。 今は生活リズムも安定して、家族の時間も増えました。 外食も「今日はちょっと良いもの食べよう」って 言えるようになりました。笑 僕も未経験スタートです。ぜひ一緒に頑張りましょう！ ＝＝＝＝＝＝ 社長からのメッセージ ＝＝＝＝＝＝ はじめまして。 北翔建設産業の代表、北 光洋（きた みつひろ）です。 当社の求人に興味を持っていただきありがとうございます！ 突然ですが、 あなたにとって、仕事って何ですか？ 生活のため、やりがいのため、家族のため—— 答えは人それぞれだと思います。 私が大切にしていることが、あります。 ・社員ひとりひとりの頑張りを認めること この仕事で私が一番うれしいのは、 社員が現場で名前を出して褒められることです。 「次も〇〇さんにお願いしたい」 そんな言葉が届くと、家族が褒められたときのように誇らしくなります。 その頑張りを、給与と評価にきちんと反映する仕組みをつくっています。 ・社員に家族や大切な人を大切にしてもらうこと 『家族や大切な人を犠牲にして働くなんておかしい！』 僕は本気でそう思っています。 だから当社では、結婚しているスタッフには配偶者手当、 子どもがいるスタッフには子ども手当を、扶養かどうかに関わらず支給しています。 暮らしの安心があるから、 仕事で最高のパフォーマンスが出せる。 私は本気でそう信じています。 ここに少しでも共感してもらえたら嬉しいです！ お会いできるのを楽しみにしております！