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株式会社フロンティア　仙台オフィス

仕事内容

仕事内容 ★業務内容のご紹介★ ＜①人材コンサルタントの業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅市場リサーチ＆アポ取り (まずは新規営業からスタート) ✅アポを取れた各メーカーや 工場へ訪問し採用状況、 募集業務などを伺い、 技術者のご紹介や弊社のサービスについて ご紹介、提案をします ✅各企業と技術者のお見合いの場を セッティング ✅契約成立 ＜②人事コンサルタントの業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅求職者との面接を実施し 求職者の思いや希望をヒアリング、 弊社の思いや募集内容を 正確にお伝えします ✅採用が完了すると 入社のお手続きを実施 ※慣れてくると弊社求人作成や 広告代理店・求人会社と 打ち合わせを実施し 母集団形成にも参画して頂きます。 ＜③労務コンサルタントの業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅担当技術者の労務管理全般 労務管理とは・・・ メンタルケアや勤怠管理、査定など全般 ①～③を全て実施頂くことにより 「人」に関するスペシャリストに なっていただきます。 《余談》 「人」に関しての スペシャリストになることで 相手が求めていることの 察知力・提案力などが身に着き プライベートも人とのかかわりが豊かに なったという声もあります♪ ✨営業エリアは不問✨ 日帰りの距離は 各企業様へ直接お伺いすることが 多いですが、 WEB面談での商談も多くございます。 そのため、地域問わず 提案を行うことができ、 日本を代表する 様々な大手メーカーの方の お話をお伺いする機会もあります。 ✨先輩メンバーの担当企業の引継ぎ✨ 業務に慣れたら、 現在ご契約中の企業様や交流を行っている 企業様を引き継ぎます。 先輩メンバーはサポートとして、 貴方の営業活動をバックアップします。 【ご入社頂いた後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は1週間程度、 派遣法や派遣の意義など 業界についての基本から 業界の流れ・技術的知識などを 座学で習得します。 ▼ その後1週間で営業の流れや 営業手法を身に付けて頂きます。 ▼ OJTで営業活動をスタート。 先輩が常にフォローに入るので、 自分のペースで確実に 成長していくことが可能です。 ✨独り立ち後(3ヶ月～半年) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業活動に慣れてきたら、 採用手法などの研修を実施し 徐々に採用活動も担当していきます。 ゆくゆくは...(責任者希望の方) 責任者研修に参加後、 責任者として拠点運営を担当。 別部署で新たなスキルを習得するなど 個人の意欲次第で 事業統括として運営に関わるなど、 様々なキャリアを 選択することが可能です! ✨魅力 ￣￣￣￣￣ ✅「人」に関する スペシャリストになれます！ ✅個人のアイデアを活かし、 自由度高く活動できる! ✅20~30代の未経験が活躍中! 技術者との仲も良好♪ ✅ON/OFFはしっかり区別★ 希望の勤務地で楽しく働ける ここまでお読みいただき 誠にありがとうございます。 是非、ご応募お待ちしております！