• 正社員

アマゾンジャパン合同会社　久喜FC

仕事内容

仕事内容 「何時までに何個の商品を入荷・出荷するのか」 Amazonの物流拠点では24時間、常にこの具体的な数値目標と向き合っています。 その司令塔となるのが、プロセスアシスタント（PA）です。 目標をクリアするために、やるべきことは多岐にわたります。 画面上のデータを分析し、人員配置を分単位で組み替える。 それと同時に、広大な現場を自ら歩き、スタッフの様子や設備の状況を目視で確認する。 数字は極めて重要ですが、データだけでは見えてこない情報もあるのです。 知識も経験も、学歴も問いません。 データが重視される仕事ですが、入社しているのはデータ分析に長けている人というよりコミュニケーション力が高い人のほうが多いです。 データの解析方法は入社してからでも覚えられます。 完璧な状態の商品を納期通りにお届けするために。 AmazonがAmazonであるために。 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 【お仕事について】 Amazonの物流拠点（フルフィルメントセンター）において、実務上のリーダーシップを発揮するポジションです。 エリアマネージャーの指示のもと、現場の進捗管理やメンバーのサポートを担います。 ■進捗管理と人員配置 「何時までに何個」という目標に対し、リアルタイムで生産性を計算。 当日の物量や欠員状況に応じ、最適な人員配置を判断・実行します。 ■現場のオペレーション管理 コンベアのコントロールや無線での指示出しを行い、工程全体を管理。 データ上のアラートを待つのではなく、現場を巡回して問題の予兆を特定し、能動的に動きます。 ■安全・品質・生産性の向上 標準作業が遵守されているかを確認し、必要に応じてメンバーへのフィードバックやトレーニングを実施。 電卓と現場目視の両面から要因分析を行い、改善プランを策定します。 ■現場の目視確認とコミュニケーション 朝礼での安全共有、メンバーからのヒアリング、定期的な振り返り会議への参加などを通じ、チームの心理的安全性や継続的改善を最⼤化させます。 ＜キャリアパス＞ Amazonでは「キャリアのオーナーは自分自身」という考え方が浸透しています。社内公募制度を利用し、エリアマネージャーへの昇進や、他部署・職種への挑戦など、自らの意思と行動で多様なキャリアを築くことが可能です。 ◆仕事を知る https://www.amazon.co.jp/b?_encoding=UTF8&node=23667623051&ref_=cct_cg_OpsDIEI_3a1&pf_rd_p=7a406014-27d8- 4462-93f7-628b160eac7b&pf_rd_r=MC8E694QAP2C5C0747V3 ◆環境を知る https://www.amazon.co.jp/b?_encoding=UTF8&node=23814520051&ref_=cct_cg_OpsDIEI_1d1&pf_rd_p=543321b4-332d- 401c-9767-518d144b5104&pf_rd_r=9KBPCP16SM6HSWCXD923#Welfare 【Amazonの企業文化】 Amazonは、多様性（ダイバーシティ）と受容性（インクルージョン）を重視する企業文化です。 年齢、性別、に関わらず、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 年次有給休暇の取得も積極的に推進しており、仕事とプライベートの充実を両立できる環境です。 私たちは好奇心を持って学び、時にはリスクを取って挑戦することを大切にしています。 ■Amazonのカルチャー 社員一人ひとりがリーダーシップを発揮し、個人の裁量を尊重する文化です。 失敗を恐れず、まず試してみる。あなたの挑戦を応援します！ ■大きな裁量と成長機会 Amazonでは「全員がリーダー」です。 チームマネジメントや業務改善のプロジェクトを自らリードし、大きな裁量を持って働くことで、スピーディーな成長が可能です。