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大興製紙株式会社

仕事内容

仕事内容 ✅️この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎圧倒的な経営基盤 東証プライム上場「レンゴー」グループで、将来にわたり安定して働ける。 ◎プライベート充実 年間休日123日、基本土日祝休みでワークライフバランスが整う。 ◎手厚い福利厚生 住宅手当（最大2.5万円）や家族手当（1.2万円〜）、世帯用社宅など生活を支える制度が充実。 ◎お財布に優しい 1食300円で食べられる社員食堂を完備。 ◎未経験からプロへ 経験が浅い第二新卒でも、先輩のOJTを通じてイチから技術を学べる。 ◎明確なキャリアパス 現場作業だけでなく、計画立案や図面作成などの「上流工程」へステップアップできる。 ◎社会貢献度が高い 社会インフラに不可欠な製品（重袋用紙など）の製造を根底から支えるやりがい。 ✅️仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製紙工場の「心臓部」である電気設備の保全・管理をお任せします。 社会インフラを支える需要安定企業で、腰を据えて働きませんか？ ＜具体的な業務＞ ・日常的な設備の定期点検、トラブル対応 ・協力業者の手配・進捗・品質管理 ・保全計画の立案、CADを使った図面作成など 第二種電気工事士などの資格があれば、実務経験が浅くても大歓迎！ 先輩社員のOJTで着実にスキルアップできます。 月平均残業20時間程度、住宅・家族手当や1食300円の社員食堂など、長く安心して働ける環境が整っています。 ＜1日のスケジュール例＞ （※一般的な工場保全の例） 08:30｜出社・朝礼、夜間からの引き継ぎ確認 09:00｜工場内の巡回・定期点検（メーター確認や異音チェック） 11:00｜協力業者との打ち合わせ（工事の進捗確認など） 12:00｜社員食堂で昼食（300円で食べられます！） 13:00｜軽微なトラブル対応や設備のメンテナンス 15:00｜事務所にて保全計画書の作成や図面作成（CAD使用） 17:15｜日報を作成し、退社 ＜入社後に覚えること＞ まずは先輩社員に同行し、工場のどこにどんな設備（受変電設備、制御盤、モーターなど）があるかを覚えます。 その後、点検手順や協力業者の顔と名前、図面作成ソフトの使い方などをOJTで少しずつ習得します。 ＜未経験者でもイメージできる具体例＞ 「機械のスイッチが入らない」と製造スタッフから連絡があった際、まずは自分で断線やブレーカーの落ちがないか調べます。 自分で直せる簡単なものはその場で対応し、専門的な修理が必要な場合は「いつもの業者さん」へ電話で修理を依頼し、立ち会うイメージです。 ✅️情報・数字で見る大興製紙 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上規模..............103億円 従業員数..............180名以上 年間休日..............123日 創業.....................1950年 育児休暇..............男女共に取得実績有 有給休暇取得.......平均取得日数11日 賞与実績...............年2回・昨年度2.4ヶ月分 中途入社割合.......50%