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緑が丘ガーデンクラブ

仕事内容

仕事内容 ＼畑で笑う介護、はじめませんか？／ 利用者様の「またやりたい」が、自分のやりがいになる職場です 「今日は何を植えようか」 そんな会話から、一日が始まります 介護の仕事というと、 食事介助や入浴介助など「支える仕事」というイメージですが 緑ヶ丘ガーデンクラブで大切にしているのは、 「 利用者様が"やってみたい"毎日を共につくること」 大規模な農園を活かし、利用者様と季節を感じながら過ごすデイサービスです 畑へ出て、 「もう芽が出てきてる！」 「この野菜、家族にも持って帰りたい」 「このお花で押し花を作りたい」 そんな毎日起こる変化や、 「やってみたい」という気持ちが利用者様の刺激になっています 介護をするというより、 利用者様と季節を楽しみ、同じ時間を過ごす仕事です 〇「できること」を奪わない介護 私たちは、 「先回りして手助けをしないこと」 を大切にしています すぐに手を貸すのではなく、 「どうすればできるか」 を一緒に考えます 畑作業も、 野菜づくりも、 利用者様と調べながら挑戦します 味噌づくり しめ縄づくり 門松づくり など、季節ごとの行事もおこないます 「介護って、こんな関わり方できるんだ！」 と新しいスタッフに驚かれることが多いです 〇資格を取得したばかりでも安心してスタート 「資格は取ったけど、経験がなくて不安」 その気持ちよくわかります ですが当施設は、 利用者様3名に対してスタッフ1名の配置です さらに、 看護師2名が常駐 十分目が行き届く環境なので、一人で抱え込むことはありません また、園芸の知識も必要ありません 私たちは、 利用者様と一緒に悩むことがとても大切だと考えています 楽しみながら過ごすうちに、自然と覚えていきます 〇現場で働く人の声が、そのまま会社づくりに 現在、執行役員の吉井も実は、 未経験・パートスタッフとしての入社でした 利用者様への思いを胸に、現在は会社づくりにも携わっています だから、 「利用者様に最も近いスタッフが働きやすくなるには？」 という目線で現在も制度を整えています 例えば、 ・年間休日を108日から115日に改善 ・将来的には120日を目指して制度を整備 ・固定残業代なし ・残業代は全額支給 ・年2回の賞与で日々の頑張りを評価 経験年数だけではなく、 利用者様への向き合い方や日々の積み重ねを評価しています 3年で管理者、 5年で施設長へステップアップした実績もあります 〇正直にお伝えすると、楽な仕事ではありません ・暑い日や多少の雨の日も利用者様と畑へ出ます ・入浴介助・トイレ介助もあります ・月15〜20時間ほど残業があります それでも、 「また畑に行きたい」 「あなたと過ごす時間が楽しい」 そんな利用者様の言葉が、この仕事の大きなやりがいです スタッフ同士も、 「今度はこの野菜を育ててみましょう」 「次はこんなイベントを企画したい」 と自然にアイデアが集まる 利用者様だけでなく、 スタッフ自身も一緒に楽しみながら働いています