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株式会社Harvest Biz Career 大和事業所/hbc-gg27

仕事内容

仕事内容 接客の現場で培ってきた 「人を見る力」「気づく力」は、 実は現場管理にこそ求められるスキルです。 本ポジションは未経験からスタートし、 現場理解を深めながら 人員管理や進捗管理へと ステップアップできる環境が整っています。 キャリアの行き止まりを 感じている方にこそ、 新しい選択肢として提案したい仕事です。 ―――――この求人のPOINT――――― ・賞与年2回＋インセンティブあり！ ・土日祝休／年間休日120日以上で安定 ・接客経験を活かし管理職へステップUP ―――――――――――――――――― ＜接客経験を“管理スキル”へ＞ これまで培ってきた 「人に向き合う力」を活かし、 現場全体を動かすポジションへ。 最初はシンプルな作業から始め、 徐々にマネジメントへと ステップアップできる環境です。 キャリア停滞を感じている方に 最適なポジションです。 ＜段階的に“人を動かす仕事”へ＞ 最初は現場作業からスタート。 仕事を理解した後は、 人員配置や進捗管理など 「チームを動かす役割」を担当。 販売職から “現場リーダー”へ成長したい方に ぴったりのキャリア設計です。 ＜安定×成長を両立できる環境＞ 土日祝休み・長期休暇ありで 生活リズムを整えながら働けます。 さらに評価は成果ベース。 インセンティブや賞与もあり、 努力が収入に直結する環境です。 【主な仕事内容】 ＜STEP1：現場業務（未経験OK）＞ ・部品のピッキング（バーコード管理） ・梱包、出荷準備 ・在庫数のチェック、データ入力 シンプルな作業からスタートするため、 製造未経験でも安心です。 ＜STEP2：現場管理（習熟後）＞ ・スタッフの配置、シフト調整 ・作業進捗の確認、改善 ・新人スタッフの教育、育成 ・トラブル発生時の対応 チーム全体の成果を最大化する 役割を担っていただきます。 ＜STEP3：クライアント対応＞ ・進捗報告書の作成 ・依頼内容の調整、改善提案 現場とクライアントをつなぐ 重要なポジションです。 【研修内容】 ・現場OJTで業務を基礎から習得 ・マニュアル完備で未経験でも安心 ・段階的に管理業務へ移行 ・オンライン研修でスキルアップ可能 「作業→管理→マネジメント」と 着実に成長できる育成体制です。