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静清リハビリテーション病院/医療法人社団アールアンドオー採用事務局

仕事内容

仕事内容 レセプトの先にある、次の専門性へ。 ■════════════════════■ 医療事務の経験を活かして、診療に近い仕事へ。 医師が診療に集中できる環境を支える役割です。 ■════════════════════■ 医療事務として働く中で、 「このまま受付や会計だけで終わりたくない」 「医師の仕事を、もっと近くで支える実感がほしい」 「身につけた知識を、次のキャリアにつなげたい」 そんな思いを抱いたことはありませんか。 受付・会計・レセプトで培った知識や経験は、 次のキャリアでも確かな強みになります。 お任せするのは、医療文書の作成、外来診療の準備・補助、 電子カルテへの代行入力など、診療を支える業務です。 配属先は、整形外科専門のしずおか整形外科病院、 または回復期リハビリ専門の静清リハビリテーション病院。 いずれも扱う文書の幅が広く、 実務を通して専門性を深めやすい環境です。 医療事務の経験を、 "診療を支える専門性"へつなげていける仕事です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけチェック❗ ／ R&Oが選ばれる6つの理由 ✅ 専門領域で文書スキルが深まる ✅ 医療事務の経験が活きる、診療に近い専門職 ✅ 業務の軸が明確で、連携しやすい専門病院 ✅ 日勤のみ（9:00〜18:00）・ 年間休日取得実績120日以上 ✅ 賞与年3回・県下最大級グループの安定基盤 ✅ 未経験でもOJTで段階的に学べる教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 医療事務の経験を活かして、 もう一歩、診療の近くで働きたい方へ。 その次のキャリアが、ここにあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ ❖ R&Oリハビリ病院グループとは ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ はじめまして。 医療法人社団アールアンドオー 理事長の鈴木延幸です。 私たちは、静岡市中心部に 病院・老健・在宅事業を展開する、 県下最大規模のリハビリ医療グループです。 私たちが大切にしているのは、 「治す」だけでなく「生活に戻す」医療。 治療やリハビリで終わるのではなく、 その先の在宅復帰、その後の暮らしまで見据えて支える。 グループ内で切れ目なく支援する “シームレスケア”を実践しています。 医師事務作業補助者は、 その医療を現場の内側から支える存在です。 医師が文書業務に追われる時間を引き受けることで、 手術や診療に集中できる環境をつくる。 目立つ仕事ではなくても、 現場に欠かせない役割です。 ═════════════════════════════ ❖ なぜR&Oは"安定した医療"を提供できるのか ═════════════════════════════ 理事長・鈴木延幸は医師ではなく、一級建築士出身。 病院設計に携わる中で医療経営を学び、 「現場×経営×設計」の視点で法人を運営してきました。 日本では病院の約7割が赤字と言われる中、 R&Oは安定経営を継続し、 設備投資・人材確保への継続投資を実現しています。 医師事務作業補助者の増員も、 「医師の業務負担を減らし、診療の質を上げる」ための 計画的な体制強化の一環です。 この経営力があるからこそ、 ・電子カルテシステムの導入・維持 ・十分な人員体制の確保 ・業務環境の整備 ・安定した処遇設計 が可能になっています。 ⭐ 理念だけでなく、経営の裏付けがある医療法人 ⭐ 経営で結果を出し、その成果を職員に正しく還元する。 それがR&Oの医療の考え方です。 ⭐━━━━━━━━━━━━━━⭐ 医師事務作業補助者（正職員） ▢ しずおか整形外科病院 ▢ 静清リハビリテーション病院 ⭐━━━━━━━━━━━━━━⭐ ═══════════════════════ ❖ R&Oで実現できる仕事のかたち ═══════════════════════ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✅❶ 文書作成を担う専門職へ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ R&Oの医師事務作業補助者は、 単なる補助業務の担い手ではありません。 医療文書の作成や電子カルテ入力、 外来診療の準備・補助などを通じて、 医師が診療に集中できる環境を支える役割です。 配属先により、担当する領域が異なります。 ▢ しずおか整形外科病院 → 整形外科に特化。手術関連書類や診断書など、 扱う文書の種類が多く、専門性を深めやすい環境です。 ▢ 静清リハビリテーション病院 → 回復期リハビリに特化。入退院に関わる書類や リハビリ計画書など、継続的な支援に関わる文書を担当します。 いずれも専門領域に特化した病院だからこそ、 「この分野の文書に強い医師事務作業補助者」として 着実にスキルを積み上げていける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅❷ 医療事務の経験が、そのまま武器になる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 医療事務が「受付や会計、レセプトを通じて医療を支える仕事」だとしたら、 医師事務作業補助者は「医師のそばで、診療そのものを支える仕事」です。 医学用語、保険制度、院内の流れ、 電子カルテの操作など、 医療事務で培った土台がそのまま活きます。 さらに、診療意図をくみ取って文書に落とし込む力や、 医師と連携する力が身についていきます。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✅❸ 手術を文書で支える ╰━ｖ━━━━━━━━╯ しずおか整形外科病院は、 年間800件超の手術を行う整形外科専門病院です。 ・人工関節置換術：10年間で1,650例超 ・ACL再建・半月板手術：全国有数の実績 ・関節鏡を中心とした低侵襲手術 ・麻酔科常勤体制 こうした手術の一件一件を支えるのが、 医師事務作業補助者の文書業務です。 術前書類の準備、術後記録、紹介状返書、 保険関連書類への対応など、 手術や診療の周辺には多くの事務業務があります。 自分の仕事が、医師が手術や診療に集中できる 環境につながっている。 そんな貢献実感を持てる仕事です。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✅❹ 回復を文書で支える ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 「医師ごとに求められることが違いすぎて、毎日が手探りになる」 そんな悩みを感じる方も少なくありません。 R&Oの2病院は、いずれも専門領域に特化しています。 ▢ しずおか整形外科病院 → 整形外科特化 ▢ 静清リハビリテーション病院 → 回復期リハビリ特化 複数の診療科をまたいで対応する環境と比べて、 扱う文書や診療の流れをつかみやすく、 医師との連携もしやすいことが特長です。 「何を求められているのか」が見えやすく、 専門職として仕事に向き合いやすい環境です。 また、今後はAIを活用した文書作成支援など、 医師補助業務の進化にも取り組んでいく予定です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩ 気になる点をまとめました ╰━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✓【教育体制】 ￣￣￣￣￣￣￣ ・プリセプター制度あり（マンツーマン指導） ・未経験の方もOJTで段階的に学べる体制 ・専門スキルから対人関係まで幅広くサポート ・グループ内研修・勉強会を定期開催 ・資格取得支援制度あり ✓【キャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・役職チャレンジ制度により、若手でも主任・副主任へ立候補可能 ・毎年、昇格者の実績あり ・役職を降りたい場合も相談しやすく、無理なく続けられる仕組みあり ・管理職女性比率：50％ ✓【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人全体の平均残業時間：月10時間以下 ・産休・育休取得率：100％（男性の取得実績あり） ・時短勤務などを活用して職場復帰可能 └ 2025年10月より、育児時短勤務制度は小学校就学前まで延長可能 ・有給休暇を計画的に取得でき、リフレッシュ可能 ・有給休暇取得率：64.4％ ・平均有給消化日数：年間10.1日 ★定年後再雇用制度（最長65歳） └ 定年60歳後も希望により勤務可能 ※60歳以降は別給与規定適用 □━━━━━━━━━━━━━□