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株式会社マイスティア　本社

仕事内容

仕事内容 事業計画に基づき、必要な人材を確保するための採用制度の設計・構築を担当していただきます。 採用手法の企画から運用改善まで、採用活動全体をリードするポジションです。 当事業部では、 エンジニア領域に特化した派遣事業 請負事業 人材紹介事業 人能力拡張事業 など多様なサービスを展開しています。 求職者や社員のライフステージに寄り添い、働く機会と成長の場を提供し続けるための“未来の採用”をつくる仕事です。 採用企画担当として、事業成長に必要な人材を確保するための採用戦略の立案・設計をお任せします。 メインとなる業務は以下の通りです。 ・採用ビジョンの構築（中長期の採用方針づくり） ・採用コンセプトの策定（ターゲット設定・メッセージ設計） ・採用チャネルの設計（媒体選定、SNS活用、紹介施策など） その他、採用に関わる企画・改善業務全般 勤務場所は 熊本空港近く エミナースさんの裏手になります。 20～50代までの幅広い年齢の方が働いてます。 ■ 組織構成 配属人数：14名 男女比：男性3割／女性7割 年齢層：20代～50代まで幅広く活躍中 落ち着いた雰囲気で、相談しやすい職場環境です。 【マイスティアについて】 コーポレートスローガン 「私たちは人のため世界のために進化するテクノロジーを使いこなし次の世代に誇れる未来を創造します。」 マイスティアは、人「ヒューマン」こそが限りない価値の源と考えるコーポレートスローガン「HUMAN IZM」のもと、創業以来培ってきた技術力・経験・情熱を持って、未来に必要とされるモノづくりやコトづくりを目指します。 今後は半導体関連事業を強化することで、お客様へ高い付加価値を提供し、地域発展・ES向上に貢献してまいります。 ＊よかボス企業 ＊熊本県ブライト企業 ＊熊本県SDGｓ登録企業 ＊健康経営優良法人2026（中小企業法人部門）