募集情報
【ITエンジニア】社員たちの「なりたい」を最優先に！｜リモートワーク可／前給保証◎
アピールポイント: 【なりたいエンジニア像に】 開発案件など希望の案件にアサイン！ 【働きやすさ抜群】 年間休日126日・残業月平均10時間以内！ 【研修制度充実】 週1回メンターが社員一人一人と面談を実施！ ～IT業界歴28年元エンジニアの代表が設立した【エンジニアが安心して働ける】会社です～ ネオマトリクスは、 「エンジニア一人ひとりを 大事する会社をつくりたい」 という思いを元に創業しました。 代表は、IT業界歴28年の元エンジニアです。 自身が多くの苦労や悩みを 経験してきたからこそ、 社員には幸せに働いてほしい。 そんな思いのもと 「やりたいことが叶う」 「働きやすい」環境づくりの為、 さまざまな制度を整えています。 ■社員の希望のキャリアに沿った仕事にアサイン！ 「コーティングやプログラミングがやりたい」 「人工知能など最先端技術に挑戦したい」 「未経験だけどWebやアプリ開発などのプロジェクトに携わりたい」 そんなあなたの希望をお聞かせください。 「やりたいこと」ができるように、 しっかりサポートいたします！ ■知識に自信がなくても安心！充実した研修制度 希望される方には入社後に 研修を受けていただけます。 期間は約2ヶ月と手厚く、 もちろん研修中でもお給料は お支払いいたします。 業務と並行してではなく、 研修のみにしっかり集中できるのが魅力！ Javaプログラミング基礎、JSP、サーブレット、 フレームワークスクリーニング、 オブジェクト指向の概念 など ITの基礎からしっかり学んでいただけます。 ■働きやすい環境づくりのため、随時制度をアップデート！ 年間休日は126日、残業は月平均10時間以内、 有休消化率ほぼ100％と、 休む時にはしっかり休み プライベートの時間も確保できる環境です。 定時退社できる開発現場も多数あるので、 面談時に希望の働き方を聞かせてください。 出勤か在宅ワークかは プロジェクトの性質と社員の希望を鑑み、 適切な形態を選んでいます。 また、自宅業務の生産性向上をはかる為、 テレワーク用のノートパソコンと ディスプレイ（21.5インチ）を用意しています。 昨今の働き方改革推進の流れに沿い、 「バースデー休暇制度」と 「創立記念日」を新設。 バースデー休暇は、 年に1度の特別な日を有意義に過ごし リフレッシュしてほしいという思いから 導入しています。 また、毎月最終金曜日は、 定時より3時間早く仕事を上がれる 「プレミアムフライデー」制度などもあります。 仕事も人生も楽しめるよう、 ネオマトリクスは今後も すべてのエンジニアの思いを、 叶える場所でありたいと思っています。 エンジニアであることを楽しみたい。 そんなあなたからのご応募、お待ちしています。 ★トレンドの最先端・AI開発案件多数 ――――――――――――――――― 当社は「社団法人人工知能学会」の法人会員。 今後のITトレンドとなってくるであろう 人工知能分野の最新の技術動向を 常にキャッチアップしており、 AI開発に携われる案件も多数あります。 ★社員の希望のキャリアに沿った仕事にアサイン！ ―――――――――――――――― 例えば、「上流工程に携わりたい」 「Pythonの案件を手掛けたい」 など、希望に合った案件にアサインします。 また、キャリアプランに即した業務にも アサインします！ キャリアプランに迷っている方は、 自分のビジョンや目標を メンターにお話しください。 二人三脚でプランを組み立てていきます。 ★多彩な案件を獲得できる理由 ―――――――――――――― 日々の営業活動だけでなく、 大手異業種交流会、 各種ITイベントに定期的に参加し、 多くの企業様から さまざまな分野の案件をいただいています。 ★成長を後押しする研修 ――――――――――― 実務未経験の方には、 まず配属前に自社内で研修を行い、 研修で学んだことを活かせる プロジェクトに配属します。 また、ステップアップのために 受けたい外部研修があれば 自ら「この研修を受けたい」と 申請して受講可能です。 ★配属後のコミュニケーションも充実 ―――――――――――――― 配属後はどうしても、 エンジニアと本社スタッフとの コミュニケーションが少なくなりがちですが、 当社では1ヶ月に1回リモートチャット又は 対面での面談の時間を設けています。 「業務の状況」、「困りごと」、 「業務以外のトピック」 など、お話しています。 【募集背景】 昨今のデジタル社会において、 コンピューターが私達の生活のあらゆる場面で、 重要な役割を果たす時代になっています。 その様な環境の中で世の中に役立つ仕組みを 作りたいというITエンジニアを志す若者を 当社では歓迎します。 未経験者の方には2ヶ月間の入社後 プログラミング研修も用意しております。 当社は来期で創立10周年という節目を迎え、 年間10名程度の採用を計画しております。
