• 正社員

小林病院

職種/仕事内容

仕事内容: ✅仕事内容 病棟における看護業務全般 ・診療補助及び患者様のお世話等看護業務 ・医療処置及び介助 ・検査処置及び介助 ・日常生活支援（清潔、排泄、睡眠、食事等） ・疾病、合併症の予防援助指導 ・他院や介護施設などに送付する文書作成 ・その他付随する業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ✅アピールポイント ・小田原駅から徒歩7分と通勤に便利な立地です。 ・24時間託児室完備しています。(未就学児まで) ・日勤常勤などの多様な働き方が可能なので子育て中の方にも働きやすい環境です。 ・人間関係が良いと高い満足度を得ています。 ・ブランクがあっても安心して働くことができます。きちんと教育するので、未経験の若い看護師も安心して働けます。 ・急性期から介護老人保健施設、在宅医療の訪問看護等で終末期まで幅広く医療を行っています。 ・循環器・消化器・リュウマチ・泌尿器・整形外科・脳外・外科などで、多数の専門医が在籍しています。 ・小田原では珍しく回復期の専門病床が稼働しています。 ・脳外や整形が中心ですが、高齢者のオペ後のリハビリ全般に力を入れています。 ✅職場環境 病床数 163床床（一般56床,療養60床,うち回復リハ47床） 看護師在籍数 82名 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 多数在籍あり 看護方式 プライマリーナーシング 救急搬入件数 150-200件/月 夜勤回数目安 月平均3-4回　※夜勤常勤の場合は月平均月8-9回 電子カルテ 有り ✅教育制度 発展教育支援・資格取得などの支援制度有り:認定資格取得支援/資格取得の学費補填・支援制度 認定看護管理者が4名、認知症看護認定看護師が1名在籍しているほか、フットケアや、糖尿病指導に精通した職員も在籍しています！今後も患者様の需要に合わせてスペシャリストを育成していきます。 ・集合研修・院外研修・中途入職者研修 ・プリセプター制度 ブランクサポート[入職後フォロー] 入職後に定期面談を実施しております。 教育制度の備考[看護部理念] ・人間としての尊厳を尊重し、誠意をもって心のこもった看護を提供し続けます。 ・常に自己研鑽に励み、知識・技術の向上をめざし安全で安心できる看護を提供し続けます。 ・他者を愛し、自己を愛し、自他ともに大切にできる自分を創る努力を続けます。 [病院理念] 高度で質の良い医療を提供することで、地域に貢献できる病院を目指します。

勤務地

アクセス

アクセス: ✅大雄山線: 緑町駅・徒歩5分 井細田駅・五百羅漢駅・穴部駅・飯田岡駅・相模沼田駅・岩原駅・塚原駅・和田河原駅・富士フイルム前駅・大雄山駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 [早番1]7:00～15:30 [早番2]7:30～16:00 [遅番]10:30～19:00 ✅休憩時間 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤のみ)

給与

年俸4,700,000円以上 給与: ✅給与 想定年収:470万円～ 想定月給：34.3万円～ 基本給:191,600円-236,600円 夜勤手当:107,200(月8回計算)※13,400円/回 技能手当22,500円 調整手当22,500円 [その他手当] 住宅手当 扶養手当 通勤手当　など 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り ［回数］年1回

休日休暇

休暇・休日: ✅休日・休暇 [休日] 4週8休（病棟） シフト制 [休暇] 夏季休暇:2日 冬季休暇:5日 有給休暇（法定通り、入職後6ヶ月で10日付与） 特別休暇 慶弔休暇 [年間休日] 107日 ✅有給消化率 80%程度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り [支給額]上限50,000円/月(実費支給)

その他

その他: この求人は株式会社Fringの紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,700,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間