• 正社員

株式会社ウエストサークル

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 「そろそろ夜勤をやめたい」 「ずっと同じ作業を続けるより、手に職をつけたい」 そんな方の転職先として、建設業界という選択肢があります。 ウエストサークルが手がけているのは、橋やトンネルを安全に使い続けるための補修・補強工事。 今回募集するのは、工事をする職人ではなく、工事が予定通り安全に進んでいるかを確認・サポートする仕事です。 建設業界の経験は必要ありません。 工場・製造・物流など、異業種からの転職も歓迎します。 ＜この求人のポイント＞ ■10月に新社屋移転 ■未経験でも月給25万円～ ■8:00～17:30の日勤のみ ■夜勤・三交代勤務なし ■月平均残業3～5時間 ■土日祝休み※第一土曜のみ出勤 ■賞与年2回＋決算賞与9年連続支給 ■直行直帰が基本 ■国家資格取得を会社がサポート ■社員寮月12,090円 ■丸西組グループ・15年連続黒字経営 ＜工場・製造・物流での経験も活かせます＞ 建設の知識がなくても、これまで当たり前にやってきたことが意外とこの仕事で役立ちます。 ■決められた手順を守って作業する →工事現場でも、安全のためにルールや手順を守ることが重要です。 ■作業前後のチェックを欠かさない →材料や工事の進み具合、安全面などを確認します。 ■周りと声を掛け合って仕事をする →職人さんや先輩と「今日はここまで」と予定を確認しながら進めます。 ■毎日の生産数や進捗を確認する →工事でも「予定通り進んでいるか」を確認することが大切です。 業界は変わっても、これまで身につけてきた仕事の基本はそのまま活かせます。 ＜具体的な仕事内容＞ 私たちが行っているのは、古くなった橋やトンネルを直し、安全に長く使えるようにする工事です。 例えば、 ・橋のひび割れや傷んだ部分を補修する ・古くなったコンクリートを補修・補強する ・橋を支える部分を補修する ・トンネルの傷んだ部分を補修・補強する など、すでにある橋やトンネルを「つくり直す」のではなく、悪くなった部分を直して寿命を延ばしていく仕事です。 あなたにお任せするのは、こうした工事が安全に、予定通り進むように確認・管理する仕事です。 最初は先輩と一緒に、 ・工事前後の写真を撮る ・予定通り工事が進んでいるか確認する ・必要な材料が揃っているか確認する ・職人さんとその日の作業や翌日の予定を確認する ・撮影した写真をPCで整理する ・危険な場所がないか確認する など、覚えやすい仕事からスタートします。 いきなり一人で現場を任せることはありません。まずは**「写真を撮る」「確認する」「記録する」**ところから始め、慣れてきたら職人さんとの打ち合わせや工事の段取りなど、少しずつできる仕事を増やしていきます。 ＜この仕事の面白さ＞ 毎日同じ作業を繰り返す仕事ではありません。現場ごとに橋の状態や工事内容が違うため、経験を積むほど「どう進めればうまくいくか」を自分で考えられるようになります。 最初は写真撮影などから始まり、やがて職人さんとの打ち合わせや工事の段取りも担当。自分が考えた通りに現場が進み、工事が無事に完成した瞬間は、この仕事ならではの達成感があります。 そして、自分が関わった橋やトンネルが、その後も地域の人たちに使われ続ける。「自分の仕事が形に残り、誰かの当たり前を守っている」と実感できる仕事です。 ＜夜勤のない働き方へ＞ 勤務時間は8:00～17:30。夜勤・三交代勤務はありません。 さらにICTやオンラインでの打ち合わせ、建設ディレクターによる書類作成サポートなども取り入れており、2026年の月平均残業は3～5時間程度です。 「夜勤を続けるのが大変になってきた」 「生活リズムを整えたい」 「この先もずっと交替勤務を続けるか迷っている」 そんな方も、これまでの経験を活かしながら、新しい働き方を目指せます。 ＜作業を続けるだけではなく、キャリアをつくる＞ 入社時点では、資格も建設経験も必要ありません。 写真撮影・確認作業 ↓ 進捗管理・職人さんとの打ち合わせ ↓ 国家資格取得 ↓ 現場を任される技術者 ↓ 役職者・管理職へ という形で、できる仕事を増やしていけます。 土木施工管理技士などの国家資格を取得すれば、資格手当も支給します。 【既存社員の年収例】 ・20代／450～500万円 ・30代／500～600万円 ・40代役職者／680～710万円 ・50代管理職／800万円以上 年齢だけで給与が上がるのではなく、身につけた技術や資格、任される仕事が増えることで、キャリアと収入アップを目指せる環境です。 ＜まずは履歴書なしのカジュアル面談からでもOK＞ 「仕事内容をもう少し詳しく聞いてみたい」 「建設業界が初めてだから、自分にできるか不安」 「まだ転職するか決めていない」 そんな方は、履歴書不要のカジュアル面談からでもOKです。 面接ではなく、まずは仕事内容や働き方、給与、職場の雰囲気などを気軽に聞いていただく場です。 実際の現場や会社を見てみたい方は、職場見学も可能です。 「ちょっと気になる」「話だけ聞いてみたい」という段階でも大歓迎。 まずはお気軽にご応募ください。