• 正社員

東日本旅客鉄道株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、列車の安全・安定輸送を支える「列車制御システム」「電力システム・発電」「ネットワーク・通信システム」などの技術分野において、設備のメンテナンスから工事計画・設計・施工監理・技術管理まで幅広くお任せします。 【具体的には】 信号機・踏切設備等の信号保安設備、電力設備（発変電・送配電・電車線）、情報通信設備（ネットワークおよびシステム）といった各設備のメンテナンスから、それらの工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理等を担っていただきます。 ■列車制御システム 信号保安設備（信号機・踏切設備）のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理。 ■電力システム・発電 電力設備（発変電・送配電・電車線）のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理。 ■ネットワーク・通信システム 情報通信設備（ネットワークおよびシステム）のメンテナンス、工事計画、工事設計、工事施工監理、技術管理 ATACS導入やドライバレス運転、再生可能エネルギーの拡大、ローカル5Gの活用など、次世代技術の革新も積極的に推進中！ ゆくゆくは、最新技術の導入やインド高速鉄道などの海外プロジェクトに携わるチャンスや、工事・メンテナンス業務の変革を牽引する重要な役割をお任せすることも！ 鉄道の未来を創るダイナミックなフィールドで、あなたの経験と発想力、実行力を活かしてみませんか？ 【将来のキャリアパス】 ◆入社1～2年目 技術センターにて信号保安・電力・情報通信設備のメンテナンスや工事監督業務に従事。 ◆3～4年目 技術センターにて計画策定、設計業務に従事。 ◆5年目以降 企画部門にて、予決算管理および設備投資案件の策定などの業務に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 鉄道の安全・安定輸送を支える中で、将来を見据えた課題にも挑戦できる環境です。 プロジェクトを企画から実行まで一貫して担当できるため、スキルの向上と達成感を実感できます！ ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 当社事業エリア内の各拠点

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間・始終業時間、休憩時間は事業場、仕事により異なります。 例：日勤の場合 実働7時間30分 (8：30～17：00／休憩1時間を含む) ※残業は月平均15.5時間程。 ※2024年度の平均的な時間外勤務実績は年間186時間程度。 夜勤・一昼夜交代勤務・フレックスタイム制がある事業場や仕事があります。

給与

月給233,700円以上 給与詳細 基本給：月給 23万3700円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（2024年度実績5.7ケ月） 【諸手当】 ・職務手当 ・技能手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当 ・通勤手当 など 【給与例】 給与例 【年収例】 650万円／34歳 (東京23区内勤務諸手当含む 扶養あり) 530万円／27歳 (東京23区内勤務諸手当含む 扶養なし) ※どちらも諸手当と賞与年2回含む。 ※給与は勤務地により異なります。

休日休暇

休日休暇 年間休日114日（曜日に関わらず指定します） 【休暇制度】 ■年次有給休暇（入社時に15日、最大20日） ※2024年度の平均的な有給取得日数は、年間17.6日程度 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■研修制度あり（社内研修、社外研修、通信研修） ■資格取得援助金制度 ■退職金 ■財形貯蓄 ■グループ共済会 ■住宅援助金 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など ■託児所・育児サポート ■社宅・寮 ■病院、スポーツ施設 ■制服貸与 ■短時間勤務OK ■副業OK

職場環境・雰囲気

職場環境 チームワークを大切にし、互いに支え合いながら業務に取り組む風土があります。また、社員の意欲や成長を後押しする制度や研修が充実しているため、キャリアアップを目指す方にぴったりの職場です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内の受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）