• 正社員

2nd Community株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 “組織開発”の第一人者として当社のさらなる企業成長の実現を図っていただきます。 当社では経営陣との距離感が近いため、相談や施策提案がしやすかったり、スピーディーな意思決定を仰ぐことも可能です。 - 主なお仕事 - ■人事戦略や人事制度に基づく、組織活性化施策の企画・運用 （例） ・マネジメント層の育成など階層別研修の企画立案～実施 ・新卒育成施策の企画立案～実施 ・中途社員向けのオンボーディング施策立案～実施 ■文化醸成や組織変革の企画・運用 （例） ・組織サーベイ、社内公募制度、1on1実施などの既存施策のブラッシュアップ ・経営陣と社員を繋ぐ各種イベント企画の立案～実施 ■社内コミュニケーション施策の実施 （例） ・エンゲージメント向上のための社内コミュニケーション施策の立案～実施 【組織開発担当者の役割】 現場に近い距離で施策浸透のための伴走をし、経営陣や社員を巻き込みながら課題解決～組織開発を行っていきます。 【当社の特徴】 ・マネジメントや人材育成、組織改善に一定の再現性を持つこと ・一人ひとりが主体性を持ちながら業務推進が図れること ・自らの考えや意見を自由に発信していくこと - 得られるスキル - 経営や人事戦略との紐づきを意識しつつ、施策の立案～実行まで大きな裁量を持ちながらチャレンジしていただけます。 また、事業拡大に伴う組織変化に対応緒するために施策や制度に大きく関わる社員と近い距離で組織改善や人材育成に携わっていただけます。 その中で得られるスキルは数多くありますが、どのポジションよりも深く自社のことを理解し、企業成長を促進するためのスキルを身につけていただけます。 - やりがいに繋がるもの - ■“スクール事業”を主軸に新たな事業創出に力を入れる当社のさらなる事業拡大に携わることができます。 ■経営陣や社員など会社全体を巻き込むリーダー的役割を担っていただけます。 ■企業成長の要となる重要ポジションのため、大きな権限＆裁量をお渡しし、最大限のパフォーマンスを発揮していただけます。 ■外資の有名コンサルティング企業の戦略コンサルだった当社代表から“経営”に関わる深い知見を学ぶことができます。 ■常に変革をし続ける当社だからこそ、さまざまな組織課題に取り組みながら共に成長を図っていただけます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＜4駅利用可能＞東急東横線「代官山駅」より徒歩3分／東急東横線/東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩10分／JR各線/東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分 ※渋谷駅からも徒歩圏内です。

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ■勤務時間： 10：00～19：00（休憩1時間/実働8時間）

給与

月給400,000円～650,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万円 〜 53万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万円 〜 12万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与について】 ■給与はこれまでのご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■管理監督者採用の場合は、別途の残業代支給はありません。 【手当について】 ■一律、通勤交通費として上限20,000円/月の支給があります。

休日休暇

休日休暇 ■休日： 完全週休2日制（土日祝） ■休暇制度： ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産休/育休（取得/復職実績あり） ・有給休暇 ・慶弔休暇 など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ■通勤交通費支給（月2万円まで） ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）※業績に準ずる ■自社運営スクール関連の受講割引 など

職場環境・雰囲気

職場環境 アクティブで明るいメンバーが多い当社。だからこそ、自らの意見や想いを伝えやすかったり、メンバー同士で忌憚ないディスカッションができる環境があります。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 就業時間禁煙、敷地内禁煙となります。