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社会福祉法人サン・ビジョン グレイスフル熱田

職種/仕事内容

仕事内容 ●おすすめのポイント ・神宮前駅より徒歩6分の施設 ・JR熱田駅より徒歩10分の施設 ・土曜日曜は完全お休み ・免許が無くても働いていただけるデイサービス ・定員18名の小規模デイサービス 小規模であるため、利用者様一人ひとり把握しやすく、個々に対応が出来ます。 ぜひ一緒に働きましょう！ 無資格・未経験からスタートできる介護スタッフとして活躍してみませんか？ ●具体的には… ・介護業務 ・送迎業務 ・食事 ・入浴 ・レクリエーション などの支援 ●当法人は働く人にもやさしい職場環境づくりをしています。 ・スマホ端末を使⽤した記録⼊⼒！ ・身体的負担(腰痛など)を軽減する福祉⽤具を活⽤！ ・ノーリフティングポリシー(押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行わない)の徹底！ 子育て中のお母さんが多く在籍しているので、子育てに理解のある職場です。

勤務地

アクセス

勤務地・最寄駅 名鉄常滑線 神宮前駅 より徒歩6分 JR東海道本線(浜松～岐阜) 熱田駅 より徒歩10分 ※車通勤不可

勤務時間

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 8：00～17：30の内 4時間以上から可能！ ※勤務時間・勤務日数は応相談 【勤務期間】 長期 試用期間：※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）

給与

時給1,215円～1,560円 給与 【給与】 時給 1,215円～1,560円 ＋下記諸手当 資格加算(介護福祉士)：30円 日・祝日加算：50円／1時間 運転加算：20円／1時間 私服手当：800円／月 【賞与】年2回(7月・12月)※条件あり 【昇給】昇給年1回(6月)※業績による

休日休暇

休日・休暇 土曜日 日曜日 完全週休2日 月平均8～9日 【年次有給休暇】 4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 10～翌3月入職者：4月に11日間 以後法定通り付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 【福利厚生】 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)退職金制度、奨学金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、学童保育所、慶弔制度、心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他 【賞与】年2回(7月・12月)※条件あり 【昇給】昇給年1回(6月)※業績による 【各種休暇】 忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他 【加入保険】 社会保険完備

その他

募集求人 【神宮前駅より徒歩6分・JR熱田駅より徒歩10分】日勤のみ・週3日・1日4時間～OK！無資格・未経験の方もOK！ 職種 デイサービスの介護スタッフ 日常生活のサポート 雇用形態 アルバイト パート 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 募集情報 他法人からの転職だからこそ感じる、当法人への転職メリットを介護職のスタッフから聞きました！ 20代・女性 ー 介護記録はスマホ端末で入力ができ記録時間が確保されているので、業務が効率よく出来るところが良い。前の職場は手書きだったので大変でした。 ⇒スマホを活用した介護記録システムを導入により、 業務の効率化・記録内容の充実・事業所や施設間の連携が強化され、日々提供させて頂くサービスの品質向上にも繋がっています。 スマホ導入による具体的なメリットとは？ 介護記録は介護職にとってとても重要な業務。利用者様の生活の様子(食事・入浴・服薬etc)を正確に残すには、スマホにその都度入力することが求められています。当法人でも過去には介護記録を「手書き」で記録していたが、勤務中に記録することが出来ない時は、残業となることが多くありましたが、スマホ導入により現在は定時で業務を終了することが出来ています。 30代・女性 ー 以前の施設は福祉用具がほとんどなかった分、すごく充実しているのでびっくりしました。技術習得は大変と思いましたが、リハビリ職や先輩職員より丁寧に指導頂けるので安心です。 ⇒働く職員の身体的負担の軽減する「ノーリフティングポリシー」が徹底し、働く職員にとてもやさしい環境をご用意しております。 職場見学や体験の際に、是非近くのスタッフにも聞いてみてください♪ その他 【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する東海地区最大級の社会福祉法人です。 ▼主な事業内容 高齢者福祉事業/賃貸事業/保育事業/地域活性化事業 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図りスマホを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します。 【代表者名】 理事長 唐澤 剛 【設立】 1987年 関連ワード：福祉、介護、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ