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タウン引越サービス株式会社　草加営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ★埼玉県草加市で募集中！★ ||◤ 毎日家に帰れるドライバーへ ◢|| 『家に帰っても、寝るだけ』 『次の休みは、いつだろう…』 サービスエリアでの食事が続き、 自分の時間や、家族との時間を 犠牲にしていませんか？ 運転の仕事は好きだけど、 この先の人生を考えると、 今の働き方は難しい…。 そう感じている、 経験豊富なあなたへ。 そのハンドル経験、当社でなら もっと良い働き方で活かせます。 ★毎日家に帰れる！近距離のみ！ 長距離運転や車中泊、 深夜配送は一切ありません。 毎日、自宅のベッドで ゆっくり体を休められます。 ★夕方には「お疲れ様」！ 16時には仕事が終わるから、 まだ陽が高い時間に帰宅。 趣味や家族サービスの時間も たっぷり確保できます。 ★年間休日115日＆長期休暇も 完全週休2日制に加えて、 年末年始・夏・GWには それぞれ5～9連休を取得可能！ もう「休めない」とは言わせません。 ★嬉しい完全週休二日制！ 休日は（水＋他1日）です。 平日に休みを取れるので、 役所や銀行での用事も スムーズに済ませられます。 ★社宅制度／毎月最大5万円補助 あなたの新生活も 会社がしっかり支えます。 ★タウンハウジングのグループ会社 安定した経営基盤があるので、 将来の不安なく、 腰を据えて長く働けます。 ■ 仕事内容 お客様の新生活を支える、 やりがいのある仕事です。 これまでの運転経験を活かし、 安全運転で現場へ向かいます。 現場では、数名のチームで 協力して荷物を運びます。 一人で黙々と作業するのではなく、 仲間と声を掛け合いながら テキパキと進めていきます。 1日の引越し件数は、 基本的に1日2件です。 無理のないスケジュールなので、 焦らず安全に集中できます。 ＜一日の仕事の流れ＞ 基本的に、午前中に1件、 午後に1件の作業です。 ■スケジュール例 ―――――――――――――――― ＊7:00 草加営業所を出発。 1件目のお客様宅へ移動。 ＊8:20 作業開始。 ＊11:00 積み込み完了後、 2件目の荷下ろし先へ移動。 ＊13:30 昼休憩 ＊14:00 2件目の作業を開始。 ＊16:00 作業終了後、帰庫。 車両点検や日報を記入し、 業務終了です。 ―――――――――――――――― 【配送エリアと車両について】 営業所がある草加市から 半径50km以内が主な配送エリア。 東京都内（町田、八王子）、 埼玉県（川越）、千葉県などです。 車両はすべて2tトラック。 準中型免許があれば運転可能です。 【入社後の流れ】 引越業界が未経験でも安心。 あなたのドライバー経験を 最大限に尊重しながら、 先輩が丁寧にサポートします。 荷物の持ち方や運び方のコツなど、 専門的なスキルは入社後に しっかりお教えします。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 獨協大学駅バス5分 草加駅徒歩35分 オートバイ・自家用車通勤可

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 勤務時間／7：00～16：00（休憩1時間） ※繁忙期は残業が発生する場合もありますが、年間でみると残業は少なめです！

給与

月給267,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 26万7000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■歩合賞与 ★業績に応じて特別賞与あり（12月） →通常賞与とは別に5～15万支給！ ※3年連続で支給！ 【各種手当】 ★毎月支給 ★資格を取るほど給与がアップ！ ■運行管理者：3,500円／月 ■整備管理者手当：5,000円／月 ■家族：配偶者5000円／月、子3000円／月

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（水＋1日） 業務の状況に応じて、前日の休日申請も可能！ ※半日休取得可 ★年間休日115日 ※年間休日表による ＜年3回の長期連休＞ 年末年始・夏季・GW（各5～9連休） 有給／初年度10日 ※入社6ヶ月目以降 特別／結婚・慶弔など 産前・産後休暇 育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★携帯電話貸与 ＜制度＞ ・キャンペーン表彰 ・年間表彰手当 ・退職金 ・慶弔金 ・永年勤続表彰 ・資格取得祝金 ・団体保険等 ・社員旅行：希望者が参加 ・交通費全額支給 ・定年あり ・資格取得支援制度 ・グループ飲食店の割引利用 ・グループ保養施設利用可 ・禁煙サポートあり ・社宅制度：グループ会社が管理する5万5000件の中から、好きな物件を社宅として利用できる制度。 ※単身者は賃料の半額～最大3万5000円を会社が負担 ※家族持ちは賃料の半額～最大5万円を会社が負担