• 正社員

圏央所沢病院(社会医療法人至仁会)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師 「忙しいだけの看護は卒業しませんか？」 日勤のみ・残業月8h・無料託児所完備 ―― あなたの経験を、理想の働き方とキャリアに。 【月給29.2万円〜】地域連携室（退院調整看護師）で、これからの看護ライフを無理なくスタート！ ✨ 転職祝金制度スタート！（最大20万円） ▼お仕事内容 地域連携室にて、看護師としての専門知識とアセスメント力を活かした「退院調整・前方連携業務全般」をお任せします。 ・後方連携（退院調整）： 病棟や主治医から早期に情報を吸い上げ、医療依存度の高い患者様（人工呼吸器、インスリン、訪問看護が必要な方など）の退院・転院調整。 前方連携（受入調整）： 地域のクリニックや他病院からの紹介患者様の受入調整・カルテ事前確認。 退院時共同カンファレンス： ケアマネジャーや在宅医療スタッフを交えたカンファレンスを企画・運営し、退院後の安心した在宅ケアの体制を構築。 チームへのアドバイス： 医療的視点が必要な場面で、社会福祉士（MSW）への助言や業務サポート。 ▼ここが魅力！至仁会グループのポイント 1. 病棟での臨床経験がそのまま強みに！ 社会福祉士（MSW）が多く在籍する地域連携室だからこそ、「病態予測」や「医療処置の必要性」を見極められる看護師の視点は重宝されます。 これまでの臨床経験や知識が無駄にならず、多職種から頼りにされるやりがいがあります。 2. 夜勤なしでも【月給29.2万円〜】の高水準 体力を激しく削る夜勤や重労働から解放されながらも、しっかりとした給与ベースを維持。 5年目年収434万円、10年目年収456万円など、将来の設計も立てやすい環境です。 3. ライフステージが変わっても長く働ける環境 ✅ 残業は月平均【8時間】：17:30終業で、夕方の時間やプライベートもしっかり確保。 ✅ 生後6ヶ月から利用できる【無料託児所】：子育て中の方も出費を抑えて安心して預けられます。 ✅ 育休取得率・復帰率【男女ともに100％】：復帰率100%（2025年度実績）！周囲の理解とサポートが当たり前の温かい風土です。 ✅ 圧倒的な居心地の良さ：新卒3年離職率はわずか【6.4％】（全国平均約30％）。平均年齢34.4歳で風通しの良い職場です。 ▼こんな方にぴったりです！ ・病棟での経験を活かしつつ、夜勤のない規則正しい生活に戻りたい方 ・子育てや家庭と両立しながら、看護師として長くキャリアを重ねたい方 ・時間に追われる看護から患者様一人ひとりの「その後の生活」にじっくり寄り添いたい方 - ✨ 【直接応募限定】転職祝金制度スタート！ 本求人より直接ご応募いただき、ご入職された方に最大20万円の転職祝金（手当）を支給いたします！ ①正看護師：20万円 ②准看護師：18万円 新たなスタートを切るあなたをしっかりサポートします。 実務経験のある中途看護師の皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ ※2026年9月1日以降の入職受付より適用されます。 ※定員に達し次第、予告なく受付を終了・一時停止する場合がございますので、ぜひお早めにご応募ください。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ✅2026年10月30日（金）10時～12時「転職カフェ」開催 職員のキャリアを法人全体で応援します！ 「将来どうなりたいか」「別のキャリアにも興味がある」など、 本来職場では話しづらい悩みもオープンに相談できる『転職カフェ（キャリア相談制度）』を導入！ 当法人は、職員一人ひとりの想いを尊重し、前向きなキャリア構築を支援する風通しの良い環境です。 会場：圏央所沢病院2階 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ✅【2026年10月新設】最大1時間の時短勤務制度を導入！ 法定基準（3歳未満）を大きく超え、小学校3年生修了まで利用できる「時短勤務制度」をスタート！ 「朝の登校を見届けてから、30分遅れて出勤する」 「学童のお迎えや夕飯の準備に合わせて、30分早く退勤する」 「保育園のお迎え」「小学校入学後の生活リズムの変化」にも無理なく対応可能になります。 ご家庭の状況や現場のシフトに合わせて前後の調整が可能です。 「子どもが小学生になったらフルタイムに戻さないといけない…」という不安を解消し、 ライフステージが変わっても仕事も家庭もどちらも諦めずに長く活躍できる環境づくりを推進しています。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋