• 正社員

車検のコバック　宇多津店

仕事内容

アピールポイント: 1.2級から1級整備士へも会社がサポート 2級整備士資格手当は月30,000円支給。 1級整備士は月50,000円支給。 資格を持っているだけで終わらず、しっかり収入に反映されます。「資格を取ったのに給料が変わらない」という環境から抜け出したい方に最適です。 2.エリア最大級の昇給金額 昨年の昇給実績は平均＋11,429円／月。 年功序列ではなく、実績と貢献に応じて給与が上がる仕組みです。 「頑張っても評価されない」という不満を感じている方にこそ選ばれています。 3.香川県の自動車インフラを支える 1987年創業の地域密着企業として、安定した経営基盤があります。 「整備士が安心して長く働ける会社」を目指し、給与・休日・設備に継続的に投資。 将来も安心して働ける環境です。 4.残業少な目なワークライフバランス充実 残業は月平均10時間と少なめ。 さらに残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業は一切ありません。 プライベートの時間を大切にしながら、無理なく働き続けることができます。 5.利益は社員へ還元される社風です 賞与は年3回（夏・冬・決算）支給。 加えて、昨年の昇給実績は平均月11,429円と高水準です。 頑張りや成長がしっかり給与に反映されるため、「努力しても給料が上がらない」という不安がありません。

仕事内容: 「香川で整備士を続けるなら、フクダ自動車が一番いい」 そう胸を張って言える理由。 それは、2029年を見据えた「経営の先見性」にあります。 株式会社フクダ自動車（車検のコバック）の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 もしあなたが今、香川の整備業界で 「今の会社で10年後も通用するのか」 「家族を養い続けられる昇給があるのか」と、 漠然とした不安を抱えているなら、その答えをここで見つけてください。 1987年の創業以来、地域密着を貫いてきたフクダ自動車。 2代目社長の福田が最も大切にしているのは、 現場のメカニックが「大好きな地元で、どこよりも豊かに暮らせる設計をすること」です。 そのために、私たちは「2029年の壁」を突破するための準備を、すでに完了しています。 ◆ 2029年、選ばれるプロか、取り残されるか。 自動車業界には、大きな節目が迫っています。 2029年、自動運転システムの検査に「1級自動車整備士」の資格が必須となる法改正。 多くの工場が「その時が来たら考えよう」と静観する中、フクダ自動車はすでにその先を走っています。 1級＋検査員手当：月6万円（年間72万円）を新設 取得費用・講習参加は会社が全面バックアップ（給与が出る出勤扱い） 私たちが求めているのは、単なる人手ではありません。 2029年に「選ばれるプロ」として、 香川の交通安全を支え続ける中核メンバーです。 経営の「対応スピード」があるからこそ、あなたは一生モノの価値を地元で手にできます。 ◆ 3年連続の利益向上。数字が証明する「経営の手腕」。 「地元の工場だから、給料はそこそこ」―― その諦めを、フクダ自動車は覆します。 部門別の採算を可視化し、最新設備へ投資することで、 3年連続の利益向上を実現。 出た利益は、内部留保ではなく、真っ先に現場へ還元しています。 驚きの昇給実績： 昨年度のベースアップは平均月11,429円。 都市部並みの手当： 2級（3万円）、検査員（4万円）、1級(5万)。 納得の年収： 450万〜500万円以上。 物価や住居費が抑えられる香川で、この給与水準を維持する。 この「実質的な生活の豊かさ」こそが、私たちが提供する究極の安定です。 ◆ 最新の「武器」と「身体ケア」で、生涯現場主義を。 フクダ自動車は、現場を「守る」ための投資を惜しみません。 輸入車対応のスキャンツールや、今期刷新予定の自動検査ライン。 これらはすべて、メカニックの負担を減らし、精度を上げるためのものです。 また、過酷な夏への対策も万全。 空調服に加え、背中に氷を仕込める保冷ベストを全員に支給。 1分単位の残業代支給や、 月平均10時間の残業管理など、 あなたの身体とプライドを大切にする環境を整えています。 ◆ 最後に。 「今のスキルで通用するか」 「将来の役職について」など、 気になることは何でも相談してください。 「社員が10年後、20年後もこの会社で良かったと思える設計をするのが、経営者の仕事だ」 香川で働き続ける安心感を、ここで手に入れませんか？