• 正社員

日本空調サービス株式会社 東京支店

職種/仕事内容

仕事内容 ／⋰ 「経験・知識はゼロだけど 将来につながるスキルを身につけたい！」 そんな想いを当社で叶えませんか？ ＼⋱ ＝＝魅力ポイント＝＝ ✓創業60年の東証プライム上場企業 ✓業界トップクラスの給与・福利厚生 ✓スキルアップの機会多数◎ ✓土日祝休み・年間休日122日 ✓賞与あり（年2回） ✓個人宅ナシ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 オフィスや病院などにある「空調設備」の 点検、整備、修理をお任せします。 「何をどうすればいいの？」は すべて研修と先輩が教えるので ご安心ください◎ <現場について> 社用車で1日に1~2現場を訪問します。 を行います。 基本的には2名以上のチームで 作業を行います。 <点検を行う主な施設> お客さまはオフィスビルや商業施設、 病院、研究施設、製造工場など。 基本的には定期巡回を行いながら、 一人あたり10社程度のお客様を担当します。 ＼未経験でも安心の理由／ ▶入社後に基礎研修あり （工具の名前から教えます！） ▶必要な資格は会社が取得費用をサポート ▶現場では先輩が隣でフォロー 「文系出身」「機械に触ったことがない」 先輩も、今では立派に活躍中！ ･････････････････ 働く環境 ･････････････････ 東京支店：170名在籍 20代・30代の若手社員が多数活躍中！ 当社の取引先は病院や研究施設など 社会に欠かせない場所ばかり。 売上の7割以上を安定した取引先が 占めているので、腰を据えてスキルを 身につけられる環境です。 業界最高水準の給与と福利厚生！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高水準の給与＋毎年の昇給・賞与や 退職金制度に加えて、 「扶養家族手当」や「家族旅行補助制度」など 大切な人のための手当もご用意しています✧ 手厚い支援と研修でスキルアップが可能！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験年数に応じた技能研修や最新技術の研修、 資格取得支援など、 スキルアップできる機会がたくさん！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR京葉線 潮見駅 徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 【勤務時間】 8:45～17:45（所定労働時間：8時間） 【休憩時間】 12:00～13:00（原則） ■時間外労働有無：有（平均20～30ｈ/月程度） ■休日出勤有無：有（振替休日あり）

給与

月給233,500円～360,700円 給与詳細 基本給：月給 23万3500円 〜 36万700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給：190,000円～295,700円 ※上記月給には、一律支給の住宅手当月33,500円～52,000円（南関東地区） 及び、職種手当月10,000円～18,000円（資格ごとに異なる）を含みます。 ※年齢、経験、能力等を踏まえて決定します。 ■昇給（年1回/4月） ■賞与（年2回/7月・12月） 【各種手当】 ・通勤費（上限10万円／月） ・職種手当：10,000円～18,000円 （資格ごとに異なる） ・住宅手当 （世帯主52,000円、世帯主以外33,500円） ※南関東地区 ・扶養家族手当（1人目10,000円 2人目2,000円 3人目3,000円 4人目以降4,000円） ・時間外手当（全額支給） 【給与例】 給与例 《想定年収》 400万～620万円 ※想定年収は、年2回の賞与が満額支給された場合です。 （初年度の賞与は、入社月による在籍月割りで計算） 時間外手当（15時間）、住宅手当33,500円～52,000円を含みます。 《年収例》 年収750万円／40歳／南関東地区／扶養家族2名 年収650万円／33歳／南関東地区／扶養家族1名

休日休暇

休日休暇 【休日】 完全週休2日制（基本土日祝休み） └業務により休日出勤が発生した場合、原則、振替休日を取得 ★年間休日：122日 【休暇】 ・年末年始休暇 ・有給休暇（※入社後即付与 入社月によって付与日は変わります） ・特別休暇（慶弔、産前産後休暇、育児・介護など）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■免許資格取得褒賞金制度 （入社後取得した資格に限る） 例）電気主任技術者第三種：156,000円 管工事施工管理技士1級：52,000円 冷凍機械責任者第三種：20,000円 危険物取扱者乙種第4類：15,000円 等その他多数あり ※規定あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■退職金制度（勤続3年目より適用） ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児介護休業制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■表彰制度（永年勤続表彰） ■会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部） ■家族旅行補助制度（当社独自の福利厚生制度です） ※勤続1年以上で毎年利用可能 旅行の際、1人あたり15,000円 +お小遣い20,000円～50,000円を支給 ■オフィスカジュアルOK ■正社員登用制度あり ■ふるさと手当 帰郷先と現住所が100km以上離れている場合、 年１回、10万円を上限として帰郷費用実費を補助 ※満30歳の誕生日を迎える前の独身者が対象