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株式会社高浄

仕事内容

仕事内容 ◇ 高浄独自の ◆ ◆「教え方」と「関わり方」で◇ ◇ 若手社員が活躍中！ ◆ ビルメンテナンス事業を中心に、 学校・病院・介護施設など、 “止まってはいけない施設”を 支え続けてきた株式会社高浄。 そんな私たちが創業56年たった今でも 事業規模を拡げ続けられているのは 若手が積極的に行動し、 活躍しやすい環境だからです。 特に新人教育で大事にしているのが スキルや経験以前に、 「仲間の価値を見つけ、伸ばすこと」 例えば… 【「ほめ達（ほめる達人）」トレーニング。】 これは、 ただ褒め合うための 制度ではありません。 ＊その人の良い行動 ＊工夫していた点 ＊周りを助けていた姿勢 を言葉にして伝えることで、 自分では気づかなかった強みを、 仲間が見つける文化です。 【「ありがとう」がきちんと循環する職場】 日々の仕事の中で、 誰かに助けてもらったとき、 ちょっとした気配りを感じたとき。 高浄では、 社内アプリの「サンクスカード」を使って、 感謝の気持ちを言葉にして伝えます。 評価や数字だけでなく、 人としての関わりがきちんと残るから、 新人でも、清掃スタッフでも、 「自分はここに必要とされている」と 実感できる。 この安心感が、 前向きに挑戦できる 土台になっています。 【一人ひとりに合った「教え方」をする会社】 高浄では、 エマジェネティックスという 脳神経科学をベースにした ツールを活用しています。 これは、 社員一人ひとりの ＊考え方の傾向 ＊得意なこと ＊行動スタイル を“性格やタイプ”として可視化するもの。 「みんな同じやり方で育てる」のではなく、 →この人には、まず現場から →この人には、理屈から説明 →この人には、任せて伸ばす タイプに合わせた教育方針で、 無理なくスキルを磨いていきます。 ▼だから、未経験でも早く活躍できる▼ 入社後は、 いきなり難しいことを 任されるわけではありません。 まずは、 清掃スタッフとのやり取りや 現場の理解からスタート。 「褒められる」 「感謝される」 「自分の得意が見つかる」 その積み重ねの中で、 少しずつ「任される範囲」が広がっていく。 育てる仕組みが整っているから、 若手が自然と前に出て、活躍できる。 それが、高浄で若手が活躍できる秘密です。 ＊未経験から営業や管理に チャレンジしたい方 ＊今より収入を上げたい方 ＊きちんと評価してほしい方 そんな方々にピッタリの職場です。 【仕事内容】 ビルメンテナンス事業において、 清掃現場の“管理・マネジメント”を 行うポジションです。 実際に清掃作業を行うのではなく、 現場がスムーズに回っているかを 確認・支える役割が中心です。 ＜具体的には＞ ■ 清掃現場の巡回・品質チェック ■ 清掃スタッフのフォロー・教育 ■ スタッフの採用・シフト管理サポート ■ 報告書の作成・クライアント対応 ■ 追加清掃のご提案（ノルマなし） 日々のやり取りの中で、 必要に応じてご提案する営業です。 ノルマ・テレアポ・飛び込み営業は 一切ありません。 ※天理営業所もあります。 〒632-0018 奈良県天理市別所町81-8