• 業務委託

株式会社セルバ

職種/仕事内容

仕事内容 当社は、自社プロダクト開発とSES事業の両方を展開するIT企業です。 事業拡大に伴い、2026年末までにITエンジニアを10名採用する計画を進めています。 現在、エンジニア採用に関する施策設計・改善の壁打ちパートナー（採用支援的立場）として、 代表・採用責任者と並走しながら、戦略設計と意思決定のサポートを行っていただきます。 稼働時間は月20時間を想定しています。 【具体的な業務内容】 ・Indeed等の求人媒体や各種採用データ（応募数・CVR・単価・面談通過率など）をもとにした採用施策の立案・改善案の提案 ・実施中施策に対するレビュー・改善ポイントの指摘・次の打ち手の整理 ・代表／採用担当への施策実行のための指示出し・優先順位整理・方針確認 ・週1回（30分程度）の定例MTGでの進捗確認・壁打ちディスカッション ※実務オペレーション（媒体運用・スカウト送信等）は社内側で行います。 本ポジションは「設計・判断・改善」に集中いただく役割です。

勤務地

アクセス

フルリモート

勤務時間

固定時間制

給与

月給80,000円 給与詳細 基本給：月給 8万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月20時間稼動の想定

対象となる方

求めている人材 【必要な経験】 ・ITエンジニア採用における 施策立案・改善・運用設計の実務経験 （例） ・エンジニア職種の求人媒体設計、運用、改善経験 ・応募〜内定までのKPI設計・ボトルネック分析経験 ・媒体、スカウト、リファラルなど複数チャネルの設計経験 など

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

1名