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タウン引越サービス株式会社　草加営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ★埼玉県草加市で募集中！★ ー当社のおすすめポイントー 当社の最大の魅力は、 「休みが多く、仕事の負担も少ない」 という働き方にあります！ ★年間休日115日！ ★年3回の長期休暇／年末年始、夏季、GW（5～9連休） ★嬉しい完全週休二日制！（水＋1日） ★未経験スタートでも月給26万円＋賞与年3回 ★女性スタッフも活躍中！ ★社宅制度／毎月最大5万円補助 ★タウンハウジングのグループ会社 ★充実した福利厚生！ ー 【仕事内容】 お客さまの家具や荷物を家から運び出したり、 新居に運び入れたりする仕事です。 家の大きさや荷物の量に応じて 数人のチームを組んで作業します。 1日の引っ越し件数は、基本的に1日2件です。 これは同業他社と比べても少ない件数で、 無理なく業務をこなせます。 早ければ15時〜16時には作業が完了するため、 業務後に自分の時間を有効活用できますよ！ 〈一日の仕事の流れ〉 基本的に、午前中に1件、 午後に1件の引っ越し作業をおこないます。 ■スケジュール例 ー ＊7:00 草加営業所を出発し、 1件目のお客様宅（川越市）へ移動。 ＊8:20 作業開始。 ＊11:00 荷物の積み込みが完了したら、 2件目の荷下ろし先（流山市）へ移動。 ＊13:30 昼休憩 ＊14:00 2件目の作業（積み込み・荷下ろし）を開始。 ＊16:00 作業終了後、草加営業所へ帰庫。 帰庫後 車両の点検や 日報の記入をおこない、業務終了。 ー 【配送エリアと車両について】 営業所がある草加市から 半径50km以内が主な配送エリアです。 具体的には、東京都内（町田、八王子）、 埼玉県（川越）、千葉県（千葉駅周辺） などが中心となります。 車両はすべて2tトラックで、 準中型免許があれば運転可能です。 【入社後の流れ】 OJTを通じて、少しずつ仕事を覚えていきます。 教育・研修体制も充実しており、 一通りの業務を行えるようになるまでは、 ご不安のないよう、 先輩スタッフが全力でサポートいたします！ 【プライベート時間も充実！】 定時が16時、通常期は残業も あまり発生しない環境です。 また、完全週休二日制で年間休日は115日！ 年3回の長期休暇もあり、 プライベートの時間を確保できます！ 【正社員として活躍できる環境！】 引越しは特別なスキルや経験が不要で、 誰でもスタートしやすい点がメリットです。 搬出入や梱包などの作業が中心であり、 すぐに覚えられるため、 安心して始められます。 【ノルマはないのに歩合給あり！】 案件数に応じた歩合給を支給します！ ノルマはないので、圧迫感なく、 頑張りに応じた歩合給を支給します！ 【タウン引越サービスについて】 当社は、アパートマンションの管理事業を 主体とするアレップス、 入居者の募集・仲介をメインとするタウンハウジング、 売買仲介のタウン住宅販売、 デザイン性の高いマンション建築を ご提案するアヴェントハウスの4社を核とした 賃貸経営をトータルに プロデュースしているグループの引越部門です。 賃貸経営をトータルに プロデュースしてきた当社だからこそ、 お客様に安心、ご満足いただける内容と スムーズな引越しのご提案をいたします。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 獨協大学駅バス5分 草加駅徒歩35分 オートバイ・自家用車通勤可

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 勤務時間／7：00～16：00（休憩1時間） ※繁忙期は残業が発生する場合もありますが、年間でみると残業は少なめです！

給与

月給267,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 26万7000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■歩合賞与 ★業績に応じて特別賞与あり（12月） →通常賞与とは別に5～15万支給！ ※3年連続で支給！ 【各種手当】 ★毎月支給 ★資格を取るほど給与がアップ！ ■運行管理者：3,500円／月 ■整備管理者手当：5,000円／月 ■家族：配偶者5000円／月、子3000円／月

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（水＋1日） 業務の状況に応じて、前日の休日申請も可能！ ※半日休取得可 ★年間休日115日 ※年間休日表による ＜年3回の長期連休＞ 年末年始・夏季・GW（各5～9連休） 有給／初年度10日 ※入社6ヶ月目以降 特別／結婚・慶弔など 産前・産後休暇 育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★携帯電話貸与 ＜制度＞ ・キャンペーン表彰 ・年間表彰手当 ・退職金 ・慶弔金 ・永年勤続表彰 ・資格取得祝金 ・団体保険等 ・社員旅行：希望者が参加 ・交通費全額支給 ・定年あり ・資格取得支援制度 ・グループ飲食店の割引利用 ・グループ保養施設利用可 ・禁煙サポートあり ・社宅制度：グループ会社が管理する5万5000件の中から、好きな物件を社宅として利用できる制度。 ※単身者は賃料の半額～最大3万5000円を会社が負担 ※家族持ちは賃料の半額～最大5万円を会社が負担