• 正社員

株式会社FCE

仕事内容

アピールポイント: ＜ポジションの魅力＞ - 代表直下で経営視点の人事を企画〜実装まで主導 - 採用・育成・制度・組織開発を横断し、施策の効果をダイレクトに実感 - HRテック・AIソリューションを活用した次世代人事に挑戦可能 - 提案を活躍中する風土で、裁量高くスピーディに意思決定・推進 - 働きがいランキング13年連続選出、週2のリモート可・フルフレックスで柔軟な働き方

仕事内容: 事業概要 - DX推進事業 - プロセス＆テクノロジー：RPA等の企業向けソフトウェア開発・導入を通じ、業務プロセスを構造的に革新し、価値ある時間を創出 - AIソリューション：生成AI活用のためのプロンプト共有・育成プラットフォーム「FCEプロンプトゲート」や万能型AIエージェント「AI OMNI AGENT」を提供 - 教育研修事業 - 企業向け人材育成・組織開発支援（「働くをもっとおもしろくする」） - 学校・塾向けプログラム（主体性・自己肯定感を高める授業、英語/プログラミング等） - パブリッシング事業 - 『7つの習慣』など出版、オンラインサロン、セルフコーチング等の新規事業展開 仕事内容 代表直下の人財開発グループにおいて、人事戦略～採用～育成～制度～組織開発までを横断的にリードいただく人事マネージャーを募集します。急成長・組織拡大フェーズにおける攻めの人事として、経営視点で人事機能を再設計・実装し、全社のエンゲージメントと生産性の両立を推進します。 業務内容 - 戦略・企画 - 中長期の人事戦略の立案・実行（人的資本最大化、組織拡大に対応） - 組織開発、タレントマネジメント施策の企画・運用（サクセッション、ハイポ人材育成） - 評価・等級・報酬制度の運用・改善（定量/定性指標の再定義、グレード見直し） - 採用 - 採用計画の立案、KPI設計、予算管理 - 媒体選定～運用、採用ブランディング、ダイレクトリクルーティング推進 - 新卒・中途の母集団形成～選考～オファー～オンボーディングまでのプロセス設計・運用 - 面接官トレーニング、選考の品質管理 - 育成・制度 - 教育研修の企画・運営（オンボーディング、次世代リーダー育成、マネージャー研修） - エンゲージメント向上施策（サーベイ企画、データドリブン改善） - 労務管理（必要に応じて）、人事関連プロジェクトのPM - メンバーマネジメント（人事チームの育成、運営） - 補足 - ご経験・志向に応じて担当範囲は相談可能