• 契約社員

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 グループホーム×契約職員募集 【介護職：月給210,000円～230,000円】 ＼無期雇用・リフレッシュ休暇17日！手厚い処遇改善＆特別報酬あり、正社員登用も目指せる「横浜港南グループホームそよ風」／ 福利厚生充実・残業ほぼなし⭕介護職／ヘルパー(契約職員)

【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など)など - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『横浜港南グループホームそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する総合シニアケア施設です。 JR根岸線「港南台駅」から徒歩20分ほどの落ち着いた住宅街に位置し、お客様が住み慣れた地域で、毎日を安心して笑顔で過ごせるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを実践しています。今回は、フルタイムの契約職員(正規フルタイム社員)として、家庭的な雰囲気のなかでお客様に寄り添い、日々の生活を支えてくださる「グループホーム 介護スタッフ」の新しいメンバーを募集します。 【グループホーム 介護業務のポイント】 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。家庭的な雰囲気の中で、お客様とのコミュニケーションやレクリエーションを楽しみながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指すやりがいのあるお仕事です。 日勤帯から夜勤帯までの主な業務： 主な業務は、食事・入浴・排せつ・移乗などの丁寧な身体介助をはじめ、ご利用報告などの簡単なPC操作による各種書類作成です。また、体操や脳トレ、手芸といったレクリエーションの企画・実施や、送迎業務(運転・添乗など)まで、お客様の毎日に広く深く関わっていただきます。 安心の業務変更なしと無理な異動なし： 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、グループホームでの介護専門業務にしっかりと集中して取り組める環境です。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の募集は「正規フルタイム社員」という、雇用期間の定めがない無期雇用のフルタイム契約職員です。「まずは契約職員としてスタートし、新しい職場の雰囲気に馴染みたい」という方も大歓迎！頑張りに応じてキャリアを築いていける正社員登用制度を完備しているため、将来的なステップアップもしっかり目指せます。各種研修制度も充実しており、チームで支え合う温かい風土があるため、実務未経験の方やブランクがある方も安心して新しい一歩を踏出していただけます。 【横浜港南グループホームそよ風の3大メリット】 初任者研修や運転免許を活かして月給21.0万～23.0万円の安定収入： あなたが持つ初任者研修以上の資格やこれまでの歩みを高く評価した給与ベースでお迎えします。雇用期間の定めがない無期雇用のスタイルのため、長期的に安定してフルタイムで働けるのも嬉しいポイントです。 特別報酬や寸志に加え手厚い各種手当でしっかり稼げる： 日頃の円滑な施設運営への協力や貢献度を正当に評価する【特別報酬(介護職実績：平均16.9万円／最高額100万円)】が支給されるチャンスがあります。さらに、1回6,000円の手厚い夜勤手当や、介護従事時間に応じて別途支給される処遇改善手当、会社業績による寸志など、モチベーションを高める待遇が満載です。 残業ほぼなし＆通常の公休にプラスしてリフレッシュ休暇17日あり： ワークライフバランスを重視した労働環境が整っています。通常の公休(月9日、2月は8日)のほかに、入社日当日に「リフレッシュ休暇年間17日」がどんと支給されるため、プライベートの時間を最優先にしながら無理なく働けます。 【数字でみる・月給と働き方】 月給： 210,000円～230,000円 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！固定残業代なし) プラスの手当・待遇： 夜勤手当(6,000円／回)、処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※介護従事時間に応じて実績確認後4ヶ月目より支給。日勤のみの場合の一例として月34,320円)、特別報酬あり(介護職実績：平均16.9万円／最高額100万円 ※支給実績あり)、寸志あり(会社業績による)、正社員登用制度あり、交通費支給(当社規定あり) 勤務時間(残業ほぼなし)： 早勤 7：00～16：00、遅勤 10：00～19：00、夜勤 16：30～翌9：30の交替シフト制(休憩60分)です。施設により多少異なる場合がありますが、残業はほぼありません 休日・休暇： シフト制(月9日公休、2月は8日公休)で年間休日は107日です。入社日当日に支給されるリフレッシュ休暇17日のほか、有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています。 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： スタッフが心身ともにゆとりを持って笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業の削減、各種休暇を取得しやすい労働環境の整備を徹底して推進しています。 応募資格は初任者研修以上と普通自動車免許： 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格と、送迎業務に必要な自動車運転免許が必須となります。学歴は問いません。実務未経験の方や、しばらく現場を離れていたというブランクがある方も大歓迎です。各種研修制度が非常に充実しているため、安心してスムーズにグループホームでの介護業務に慣れていけます 安心の定年制度と手厚い福利厚生： 定年は65歳までとなっており、長期的なライフプランを描きながら、東証上場グループならではの安定した経営基盤のもとで安心してキャリアを重ねられます。定期健康診断やインフルエンザ予防接種補助金制度、がんばりを称える永年勤続制度、うれしい食事補助など、生活面を支える福利厚生も充実しています マイカー通勤の相談もOKで快適： 車通勤については施設により異なりますが応相談となっており、ご自身のスタイルに合わせた快適な通勤をサポートします。 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金にしっかりと加入できます 手当・特別報酬： 交通費支給(当社規定あり)や夜勤手当(6,000円／回)、処遇改善手当、業績と個人の評価に応じた特別報酬の支給、さらに寸志(会社業績による)もあります。 ステップアップ支援： 社員(正社員)登用制度や、各種研修制度が充実しており、これからのさらなる成長をバックアップします 健康・生活サポート： 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金制度、制服貸与のほか、美味しいお料理を格安で食べられる食事補助、永年勤続制度もあります。 勤務環境・通勤： 快適に勤務できるよう車通勤については応相談となっています 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。東証上場グループならではの手厚い待遇に守られながら、アットホームな職場であなたらしい最適なバランスで新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください 【求人ID-ALL】