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株式会社HOBBY

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 障害福祉の現場経験を ＼収入とキャリアのステップアップへ！／ 2026年11月1日、大阪市生野区に 行動援護事業所が新規オープン予定！ 今回募集するのは、オープニングスタッフとなる 管理者兼サービス提供責任者です。 障害のある方への直接支援経験が 3年以上かつ540日以上あれば、 管理者・サ責としての経験は問いません。 「現場経験を活かしてステップアップしたい」 「管理者・サ責に初めて挑戦したい」 「頑張りが収入に反映される環境で働きたい」 そんな方をお待ちしています！ 「責任ある仕事なのに、給与は変わらない……」 そんなモヤモヤとは、ここでお別れです！！ 利用者様の獲得や事業所の成長など、 頑張りを毎月のインセンティブとして還元します！ ✅まずは、この求人の推しポイント！ ✨管理者・サービス提供責任者の経験不問 ✨行動援護事業所での勤務経験も不問 ✨月給35万円スタート ✨成果に応じて毎月インセンティブを支給 ✨インセンティブを含めて月収50万円も可能 ✨入社時から社用車を1人1台貸与 ✨社用車を貸与！そのまま通勤利用もOK ✨自宅近くの駐車場代も会社負担 ✨スマートフォン・ノートPCも貸与 ✨資格取得費用は会社が全額負担 ✨将来はエリアマネージャーも目指せる ⭐頑張りを毎月の収入に還元！ 給与は、月給35万円スタート。 さらに、事業所の月間売上や 本人の能力・貢献度に応じて、 毎月インセンティブを支給します。 利用者数30名・月間売上500万円の場合、 月5万円～15万円を支給する想定です。 月給35万円＋インセンティブ15万円で、 月収50万円も目指せます！ 🚗社用車を1人1台貸与！そのまま通勤OK！ 「社用車は仕事中だけですよね？」 ――いいえ、通勤にも使えます！！ 業務で使用する社用車を貸与し、 ご自宅から事業所までの通勤利用も可能です。 さらに、ご自宅に駐車スペースがない場合は、 自宅近くの月極駐車場を会社負担で契約します。 車両にかかる保険料、点検費用はもちろん、 業務および通勤で使用するガソリン代も会社負担！ マイカーを持っていない方も、 毎日の電車通勤を少しラクにしたい方も安心です。 利用者様への支援や関係機関への訪問はもちろん、 日々の通勤負担もしっかり減らせます。 ※社用車の利用条件や駐車場契約の詳細は、 面接時にご説明します。 ✅具体的な仕事内容 行動援護事業所の管理者兼サービス提供責任者として、 事業所運営やスタッフ管理、利用者様への支援を担当します。 ・事業所の運営体制づくり ・利用状況や売上の管理 ・スタッフの採用・育成、マネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・支援計画や記録の作成 ・業務フローや社内ルールの整備 ・関係機関との連絡、調整 ・本部および直属の上司との打ち合わせ 主に知的障害・精神障害のある 18歳以上の利用者様を対象に、 外出時の移動支援や危険回避のサポートを行います。 平日は16:00～21:00の間に1日2～4件程度、 土日は日中を中心に、余暇活動への同行や 外出支援を行う予定です。 ✅入社後の流れ 入社後は本社で事前研修を行い、 11月1日のオープンに向けた準備を進めます。 ・本社での事前研修 ・関係機関への挨拶、営業準備 ・利用者様の受け入れ準備 ・支援体制や業務フローの整備 ・スタッフが働きやすい環境づくり 行動援護事業所での勤務経験がない方も、 研修や開設準備を通して必要な業務を学べます。 開設当初は利用者様への直接支援にも入り、 現場で得た気づきを事業所運営へ反映。 利用者様やスタッフが増えてきた段階で、 管理・マネジメント業務へ軸足を移していきます。 💡管理者・サ責未経験でも応募できます！ 管理者やサービス提供責任者としての 役職経験は必要ありません。 行動援護事業所での勤務経験も不問です。 障害福祉施設や訪問系サービスなどで培った 直接支援経験を活かして挑戦できます。 入社後すぐに、すべての仕事を 一人でお任せするわけではありません。 採用・請求・労務は本部がサポートし、 直属の上司とは週1回の定例ミーティングを実施します。 判断に迷ったときも相談できるため、 一人で抱え込まずに事業所運営を進められます。 大切にしているのは、役職経験だけではありません！ ・利用者様やご家族へ誠実に向き合える ・スタッフの意見に耳を傾けられる ・現場の課題に気づき、自分から行動できる ・新しい仕組みづくりを前向きに楽しめる マネジメントや事業所運営の経験がなくても、 現場で身につけた利用者様への向き合い方や 周囲と連携してきた経験は大きな強みです。 これまで現場で身につけてきた視点や経験を、 次は事業所全体へ広げていきませんか？ ⏰研修費用だけでなく、受講時間もサポート！ 業務に必要な研修の受講料・教材費・交通費は、 会社が全額負担します。 研修日も勤務扱いとなるため、 費用や勤務時間を気にせず学べます。 💡その先は、エリアマネージャーへ！ 新しい事業所を軌道に乗せた経験は、 あなた自身の大きなキャリアになります。 管理者として経験を積んだ後は、 複数の事業所をまとめるエリアマネージャーなど、 会社の中核ポジションへのステップアップも可能です。 今回の採用は、単なる欠員補充ではありません。 新しい事業所と、これからの会社を 一緒につくってくださる仲間の募集です。