募集情報
アピールポイント: "従う"営業はしない。"課題を発掘し解決に導く"存在に。 ミッションは、企業とフリーランスのエンジニアを繋ぐこと。ただ要望を鵜呑みにするのではなく、マッチングを通した“課題解決”を目指します。 例えば、企業から「こんな言語を使える人が欲しい」「リーダー経験がある人が欲しい」と沢山の要望を受けたとき。その条件に合う人を探すわけではありません。 まずは企業の課題、実現したいことをヒアリング。それを整理した上で、「そしたら、こんな人が活躍できそうですね」と、必要な要件を調整します。その後、エンジニアの要望も伺い、 双方の利益を最大化できるように調整を。見事マッチングが成功したとき、課題解決力が磨かれるはずです。 IT人材不足が深刻化する昨今。6000名のエンジニアを有する当社だからこそ、果たすべき使命は大きいと考えます。事業の中核を担う、人材営業の存在は欠かせず、活躍の機会も多いのです。 そんな当社では、頑張りはしっかり還元。実際に、入社1年目で月収50万円以上を叶えた人、マネージャーに昇格した人も。市場価値を高めたいなら、当社を選びませんか。