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株式会社カワイ(本社)

仕事内容

仕事内容 ｢ルーティン事務」で終わらない。 特許技術を持つ安定企業で、組織の土台を動かす「総務の主役」へ。 高機能めっき加工の特許技術を持つ「株式会社カワイ」にて、総務業務をメインに、人事・労務まで幅広く管理部門を支えるコアメンバーを募集します。 まずは社内の環境整備や実務からスタートし、将来的には管理部門全般を統括するマネジメント層（幹部候補）へのステップアップを期待しています。 ■具体的にお任せする業務 これまでのご経験を活かし、まずは「総務」の領域を中心に即戦力としてご活躍いただきます。 ゆくゆくは人事・労務も含めた管理部門全体の最適化・改善提案をお任せします。 1. 総務（社内環境の整備・組織活性化） ※メイン業務 • 資産・契約管理： 車両・社宅・リース物件の管理、各種契約書のリーガルチェック・管理 • 施設・備品管理： 拠点管理、社内設備の修繕対応、備品発注コストの効率化 • 社内イベント： 慰安旅行や親睦会の企画運営（社内エンゲージメント・組織力の向上） • 安全衛生・防災： 安心・安全に働ける職場環境のアップデート 2. 人事・労務（組織の成長・定着支援） • 労務管理： 36協定の届出、社会保険手続き、育休・労災対応など • 定着支援： 定期面談（1週・1・3・6ヶ月）を通じた離職防止、職場環境へのフィードバック • 採用サポート： 新卒・中途採用の企画、学校訪問、インターンシップ運営の補助 3. グローバル対応（外国人社員支援） • インドネシア籍社員の入出国・生活サポート（行政手続き、銀行口座開設の同行など） ■将来のキャリアパス まずは総務・労務の実務を通じて、当社の「人と組織」への理解を深めていただきます。 ゆくゆくは、メンバーのマネジメントだけでなく、「どうすればもっと社員が働きやすくなるか」「どうすれば組織が活性化するか」を経営陣に直接提案・実行していく、管理職を目指せる環境です。 【アピールポイント】 ｢総務のプロ」としてのキャリアと、充実した生活を支える3つの柱 ① 会社の利益は、組織を支えるバックオフィスにも還元。 賞与は昨年実績「6ヶ月分」！ 製造現場や営業だけでなく、会社を裏から支える総務・管理部門の貢献度も賞与でしっかり評価します。 34歳で「年収550万円」も可能。安定した経営基盤があるからこそ、家族を養う世代も安心して長く働ける給与体系を整えています。 ② ｢自らワークライフバランスを体現する」総務へ。 年間休日121日＆完全週休2日制（土日）。 さらにGW・夏季・年末年始はそれぞれ大型連休の実績があります。 残業は月平均20時間以内。総務自身がゆとりを持って働いているからこそ、社内の「働きやすさ」や「労働環境の改善」に説得力のある提案ができると考えています。 ③ ｢特許技術」があるから、腰を据えて組織づくりに集中できる。 当社の「無電解ニッケルめっき」は他社が真似できない特許技術です。 スマートフォンや自動車など、最先端分野に欠かせない部品を扱っているため、大手メーカーからの依頼が絶えず、景気に左右されにくい抜群の安定性を誇ります。 基盤が安定しているからこそ、腰を据えて長期的な組織改善に取り組めます。 【株式会社カワイとは】 当社の強みは、業界を牽引する「高機能めっき加工技術」です。 車やスマホにかかせない部品のめっき処理において、ナノ単位の精度にこだわり、独自の地位を築いてきました。 このような加工が行える会社はごく僅かで、なかでも『無電解ニッケルめっき』は当社が誇る特許技術です。 大手企業でも対応できないような難案件が次々と持ち込まれる、まさに『どこにもないめっき』をつくる技術集団。 この強固なビジネスモデルがあるからこそ、管理部門への投資や社員への還元を惜しまない環境が維持されています。