• 正社員

株式会社セブンデックス

職種/仕事内容

仕事内容: [会社名称]：株式会社セブンデックス [雇用形態]：正社員 [想定年収]：420万～650万円 [応募資格]：専門卒以上 ビジネス視点とユーザー視点を交えながら、 戦略・企画といった上流工程から表層の部分までを一貫してデザインすることができます。 「サービスのKPIをUXとUIのアプローチで追いかけたい」「デザインの観点から一緒に事業戦略を考えてほしい」 といったクライアントの課題をデザインプロセスで解決します。 ■職務詳細 要件定義（課題調査、特定、解決策立案、ワイヤーフレーム、プロトタイピング） /デザインガイドライン作成/アニメ―ジョン・インタラクション設計/レイアウト設計/ビジュアルデザイン　など ■プロジェクトについて □株式会社ライトオンのECサイトリニューアル、UXUIデザインとグロースデザインを支援。 →GAやKARTEなどマーケティングツールのデータ分析を通じてUXUIデザインの課題を抽出し、 　戦略の見直しから表層的なデザイン改善まで幅広くサポート。 □アプリと連動する置き配（宅配）サービス「OKIPPA」のブランドデザインやUIデザインを支援。 →データ分析やASO、サービスページやパッケージのデザイン、さらに事業構想のモックアップに至るまで、 　事業全体に関わるクリエイティブ全般を担当。 ＞基本は1プロジェクトに対して、PM/UXデザイナー1名、UIデザイナー1名の2名体制で遂行。 プロジェクト期間の平均は3か月。 ＞クライアントは大手企業からスタートアップ企業まで多岐にわたり、100%直取引。 案件も、WEBやアプリのデザイン、Salesforce導入、新規事業のアドバイザーなど様々。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業部：21名 マネージャー：1名（30代男性） ディレクター：10名（メルカリ、ビジョナル、リクルート、アマナなど） デザイナー：9名（DeNA、ビジョナル、サイバーエージェント、制作会社など） ※21名のうち3名がスタートアップ起業経験あり ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 人事カジュアル面談&人事面接 ↓ 面接複数回＋適性検査＋現場メンバー面談（会食等） カジュアル面談：カルチャーフィットのスクリーニング（ビジョン、スタートアップ、キャラクター） 一次面接：カルチャーフィット 現場選考：ケイパビリティフィット 最終選考：双方のすり合わせ　 ※条件面などで折り合いつかない限り、最終選考で見送りの可能性は低いです

勤務地

アクセス

アクセス: 渋谷駅（東急東横線・東急田園都市線・東京メトロ半蔵門線・東京メトロ副都心線）から徒歩2分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 10:10～19:00 ※土日祝休み ・週2日リモート可（月曜日、水曜日が全社リモート）

給与

年俸4,200,000円～6,500,000円 給与: ＜賞与回数＞業績賞与 ＜インセンティブ＞ なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ・試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし） ・昇給：あり 月給35万〜月給55万

休日休暇

休暇・休日: [有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 夏季休暇, GW休暇, 年末年始休暇] ＜年間休日＞126日 育児休暇取得実績あり／入社日に特別休暇を3日付与（有給付与となる入社半年間有効）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 ／健康診断（年1回実施） ／通勤手当：月額上限20,000円 ／会社最寄りの2駅圏内在住者に30,000円/月支給 ／書籍購入制度 ／資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有) ／メンバーサポート（1on1・チームレビュー会） ／社内勉強会(デザイン・マーケティング) ／リフレッシュ制度(ボードゲーム/Switchも用意)

その他

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,200,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間