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株式会社東急コミュニティー/フィリアホール 横浜市青葉区民文化センター
コンサートホールの運営補佐
東証プライム市場上場グループ|30代~60代が活躍中!
交通・アクセス 神奈川県横浜市「青葉台駅」より徒歩3分
株式会社東急コミュニティー/フィリアホール 横浜市青葉区民文化センター
時給1,300円
勤務地
株式会社東急コミュニティー/フィリアホール 横浜市青葉区民文化センター
227-8555神奈川県横浜市青葉区青葉台2-1-1青葉台東急スクエアSouth-1本館5階
株式会社東急コミュニティー/フィリアホール 横浜市青葉区民文化センター
アクセス
仕事内容
仕事内容 ―――――――――――――・・・ ◎おすすめPOINT ・・・――――――――――――― ・コンサートホールの運営補佐スタッフ! ・週4日程度勤務 ・東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ ・30代~50代が活躍中! ・クラシック音楽が好きな方におすすめ ―――――――――――――・・・ ◎業務内容◎ ・・・――――――――――――― *横浜市青葉区民センター(フィリア ホール)で、ホール運営の補佐業務 全般をお願いします。 <具体的には> ✅施設利用担当補佐業務 ・事務業務(データ入力・集計作業、イベントカレンダー等広報物の校正など) ・施設利用者との打合せ対応 ・施設利用者との電話・メール対応 ✅受付接客業務(事務所カウンター業務) ・利用希望者の受付対応、自主事業チケット販売業務 ✅その他所属部署での指示事項や マニュアルに則った業務 *コンサートやイベント運営、 施設運営業務に興味がある方 大歓迎です! ―――――――――――――・・・ ◎東急コミュニティーについて ・・・――――――――――――― ・1970年設立から半世紀が経過 ・業界トップクラスの実績/知名度 ・管理実績マンション83万戸以上 ・管理実績ビル1500棟以上 ・ビル・マンションの管理運営を基盤に 総合不動産管理業を展開中 ・管理対象は空港~スタジアムまで様々 東急コミュニティーは、単に建物の 維持管理・資産保全にとどまらない、 快適で豊かな生活環境実現のための 多様なサービスを提供しています。 さらには、PFI案件や指定管理者案件の 実績を有しており、公営住宅、その他教育・ 学校施設、文化・スポーツ施設等の管理を 受託しています。 これまで培った管理のノウハウを活かし、 地域社会に貢献できるサービスを 追求しています。
対象となる方
求めている人材 ―――――――――――――・・・ 【必須】 ◎なんらかの接客経験をお持ちの方 (異業種OK!) ◎基本的なPC操作が可能な方 (メール送受信、Excel、Wordの 入力などの経験) 【歓迎】 ◎行政システム使用経験 (横浜市施設予約システムの操作あり) ◎クラシック音楽に関心・興味のある方 ・・・――――――――――――― 【以下の方も歓迎しています】 ・安定した環境で腰を据えて 長く働きたい方 ・人と接する仕事が好きな方 ・音楽が好き、フィリアホールの 運営に興味がある方 ・受付や事務職の経験者がある方 尚歓迎です!!
職種
その他不動産施設管理/保全,イベント管理,イベント運営スタッフ
仕事の特徴
- 業界未経験者歓迎
- 主婦・主夫歓迎
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 未経験者歓迎
- 交通費全額支給
- 経験者歓迎
- 月1シフト提出
- 長期歓迎
- 駅近5分以内
- シフト制
- 週4日以上OK
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 ◎多方面で当社が認められています! ・国土交通省「PPP協定パートナー」の個別相談パートナー認定 ・福利厚生表彰・認証制度「福利厚生推進法人(ハタラクエール)」認定 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
職場に多い年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
60代
70代〜
仕事内容の特徴
応募情報
採用予定人数
1名
選考プロセス
選考プロセス 書類選考>選考会>内定 ◎選考会は現地またはWEB実施
会社情報
事業内容
不動産管理
所在住所
東京都世田谷区用賀4丁目10番1号世田谷ビジネススクエアタワー6F
代表者
木村 昌平
代表電話番号
0357171022
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交通・アクセス 神奈川県横浜市「青葉台駅」より徒歩3分
時給1,300円
勤務時間詳細 ▼週2~3日は6時間勤務▼ ・9:30~16:30(実働6h、休憩1h) ・8:30~15:30(実働6h、休憩1h) ・14:00~21:00(実働6h、休憩1h) ▼週1~2日は8時間勤務▼ ・9:30~18:30(実働8h、休憩1h) ・13:00~22:00(実働8h、休憩1h) ★上記のシフトで合計週4日程度勤務 (週20時間以上30時間未満) =============== ※施設の稼働状況に応じて勤務日の増減あり ※ローテーション勤務 ※所定時間を超えての労働あり 契約更新期間:1年間(初年度のみ5か月~1年4か月の期間で設定) 更新回数の上限なし、ただし限度年齢到達をもって雇止めとする
- 週4日以上OK
- シフト制
掲載開始日:2026/03/12
原稿ID:a0c45aefaed2aee4
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勤務地
職種
特徴
神奈川県
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