• 正社員

株式会社シーディアイ

仕事内容

アピールポイント: 採用戦略の立案、実行、チームマネジメント、労務と人事領域を幅広く経験することができます。

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・採用実務のご経験（5年以上） ・マネジメント経験（3年以上） 人事部採用課の管理職候補として、採用戦略の立案・実行およびチームマネジメントを担ってい ただきます。 経営方針や事業計画に基づき、新卒・中途採用の採用力強化を推進するとともに、採用活動全体 の最適化や人材定着に向けた施策の企画・実行をお任せします。 具体的には… ■採用戦略の立案・推進 事業計画に基づき、新卒・中途採用の採用戦略を立案・実行していただきます。 採用KPIや市場動向を分析し、採用手法やチャネルの改善・最適化を推進します。 ■採用活動全般のマネジメント 採用活動全体の進捗管理を行い、求人媒体や人材紹介会社などの外部パートナーとの折衝・管 理を担っていただきます。 採用イベントやダイレクトリクルーティングなど、多様な採用施策を企画・推進し、採用成果の 最大化を目指します。 ■選考プロセス管理 応募者対応から面接、内定・入社までの選考プロセス全体を管理していただきます。 選考フローの改善や関係部署との連携を通じて、円滑で質の高い採用活動を実現します。 ■労務・人事業務 入退社手続きや労務管理などの人事業務を統括するとともに、業務改善や運用体制の整備を推進 していただきます。 また、教育・研修など幅広く携わっていただきます。 ■チームマネジメント 採用課メンバーの育成・指導や目標管理を行い、チーム全体の成果向上をリードしていただき ます。 業務改善や組織体制の強化を推進し、生産性の高い組織づくりを担っていただきます。