• 正社員

山陽電気鉄道株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ✅ 転勤なし！ 大手にない裁量で 大規模改修や沿線開発を主導！ ✅ 年休123日、有給取得日数17.3日！ ★☆- 「プロジェクト単位の働き方に疲れた。 腰を据えて地域に貢献したい…」 「技術者としてインフラの全体像を 見たいのに、部門の壁がある…」 「地元・関西に腰を落ち着けて 長く、安心して働きたい」 もしこんなモヤモヤがあるなら ぜひ山陽電気鉄道にご注目ください！ 私たちは、鉄道の軌道、橋りょう トンネルといった土木構造物から 駅舎・関連施設まで すべてを一貫して担います。 第二新卒でもプロジェクトの「主役」 として、地域インフラの土台と 沿線開発をデザインできる環境です！ 【未経験者も大歓迎！】 鉄道の知識や経験は問いません。 機械・電気など他理系学部出身の方も 入社後の充実した研修と 先輩からの手厚いサポート等で 成長できます。 「地元関西で、スケールの大きな 仕事に挑戦したい」という意欲が あれば、ぜひご応募ください！ -★☆ ⭐ インフラのプロフェッショナルへ ⭐ 1. 街と安全の「土台」を創る司令塔 ✅ 数億円規模の駅舎改修や耐震補強 工事のプロジェクトに早期参画。 ✅ 設計、発注、予算策定など 協力会社を指揮し企画から実現まで 一貫して携われます。 ✅ 鉄道の軌道と不動産事業を結びつけ 沿線価値を高める街づくりを 主導する力を習得。 2. 地震・災害に強いインフラを担う 【技術の壁を越える育成】 ✅ 大手のような分業制なし。 軌道・構造物・建築など 土木技術の全領域を担当。 ✅ 幅広い知識を習得し 技術と経営を理解する ジェネラリストを目指せます。 ✅ 100年先の運行を支える インフラの長寿命化を担う 極めて責任あるポジションです。 3. 地元への貢献と技術継承 ✅ 駅周辺の再開発やバリアフリー化を 通じて、神戸～姫路エリアの 「利便性向上」を支える。 ✅ 大規模災害に備えた強靭化技術を 追求し、地域に暮らす人々の安心と 安全に直結する貢献を実感できます。 ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇 「作業の一部」で終わる仕事から卒業し 「地域の未来を創り出す仕事」へ あなたの持つ土木・建築系技術と 成長意欲を、地域社会の基盤となる スケールの大きな仕事で 思い切り活かしてみませんか？ みなさんのご応募をお待ちしています！ ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇

勤務地

アクセス

交通・アクセス 西代駅: 南出口(西)から 徒歩 2分、新長田駅: 東出口から 徒歩 7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分

給与

月給250,400円以上 給与詳細 基本給：月給 25万400円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・年1回（4月） ・年2回（7月、12月） ・家族給あり 【給与例】 給与例 30歳／530万円、35歳／620万円 ※時間外月20時間、標準的な昇格を想定しているため 実際の年収と異なる場合があります。

休日休暇

休日休暇 休日123日 完全週休二日制(土日祝) 年間有給休暇10日～ 年次有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・積立休暇など ※有給休暇取得率：93.9％（2024年度実績）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度・設備】 ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ・家族手当/共済会制度/社外共済制度(ひょうごファミリーパック加入)/持株会制度/山陽百貨店割引利用制度など