• 正社員

株式会社Visionary

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 ◆━━━━━━━━━━◆ 300名を超える組織の中で、 マネジメントの経験を積む ◆━━━━━━━━━━◆ 店舗を任されるということは、 売上にも、そこで働く人にも責任を持つということ。 当社は300名を超える組織です。 その中で店舗運営を担い、成果を積み重ねたメンバーにはSV（複数店舗管理）や本社ポジションへの道が開けています。 年々右肩上がりの成長を続け、全国でもトップクラスの販売実績があるため、任されるフィールドは今も広がり続けています。 ＊⌒・⌒＊⌒・⌒＊⌒＊ ＼この仕事の3つの特徴／ ＊⌒・⌒＊⌒・⌒＊⌒＊ ❶300名超の組織でマネジメント経験が積める スタッフの採用・育成・研修まで携われます。 「店舗を回す」だけでなく「人を育てる仕組みをつくる」ところまでが仕事の範囲です。 ❷数字と人、両方に責任を持つポジション 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 ❸現場のその先にキャリアがある BtoB営業、人材開発、経営戦略。 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 ＜お任せする業務＞ 店舗運営がスムーズに進むよう、 運営業務全般を担当いただきます。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 ＜組織と働く環境＞ 現場スタッフの9割以上が異業種からの未経験入社。 だからこそ、育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結するフィールドです。 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）。 在籍は20代〜30代が中心で、上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームです。 後方支援の体制も整っているため、本来注力すべき実務に集中できます。