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アイ・ムーヴ株式会社 東京支店

職種/仕事内容

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □ 未経験歓迎！"興味がある"でOK！ □ 夜勤なし｜残業月10時間以下 □ 土日祝休み｜年間休日123日 □ 髪型＆服装自由｜リモートOK □ 待遇充実！沖縄旅行も♪ 気付ける。を武器に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「おや？」を仕事に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ こんなアプリ、嫌だ！ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・タップしたのに、反応しない ・登録と削除、ボタンが逆！？ ・「1000」と打っても「1」と表示される …そんなシステムやアプリ、「あー！もう！」ってなりますよね？そのちょっとした“違和感”、実は人の役に立つんです！ ★ "見逃せない"を強みに ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リリース前のアプリやWebサービスにひそむ、バグやエラーを“使う人の視点”で見つけていく。そのデバッグ作業を担うのが、今回募集するテストエンジニアです。 「おや？」と感じた違和感を、見なかったことにしない。そんなあなたの感覚は、まぎれもなく仕事の武器になります。ぜひ一緒に、"違和感アンテナ"を張り巡らせましょう。 ★ 知識・経験ゼロでOK！ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・誤字が気になり、記事が頭に入ってこない ・全角・半角が揃っていないのがイヤだ ・「http;//」から始まるURLって大丈夫…？ …そんなあなた、かなりの素質アリです！専門知識は入社後に身につければOK。気付けるを武器に、IT業界デビューしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 仕事内容 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が開発する『Perfect Finder』『れんサポ』や、その他Webサービス・アプリ・ゲームなどのデバッグ作業をお任せ！ ★ デバック作業って…？ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リリース前のシステムにバグ・エラーがないかを確認する作業です！ ＜ 例えば… ＞ ✅ 表示にズレがないか ✅ 突然アプリが落ちないか ✅ Webページがちゃんと見られるか ✅ 誤字・脱字はないか など ◎気になる部分をメモして、社内の専用ツールに入力するだけ。その内容が自動で開発チームに共有され、スムーズに修正されます！ ★ 自社開発システムについて ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ IT資産管理システム｜Perfect Finder 企業のIT機器の調達から管理・運用までサポート！業界トップシェアを誇る一流企業様にも導入いただいています！ ⭐ 導入企業例 ・バンダイナムコ様 ・パーソルホールディングス様 など ■ レンタカー車両管理システム｜れんサポ レンタカーの予約・貸渡・請求・車両管理をサポート！社用車の管理にも活用いただいています！ ⭐ 導入企業例 ・レンタカー事業者様 ・国内外の大手カーディーラー様 ・社有車を多数所有する企業様 など

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＜転勤なし＞JR線「馬喰町駅」・都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩2分、東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 【勤務時間】 9:30〜18:30（休憩1時間） 【残業時間】 月平均10時間以下 ◎残業ほぼなし！

給与

月給230,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎経験者は優遇いたします。 【別途支給する手当】 ・時間外手当 ・交通費支給｜月上限2万円 ・家族手当｜月5000円～1万円（規定有） ・役職手当｜月5000円〜20万円 ・技能手当｜月5000円〜20万円 ・資格取得・支援手当あり 【昇給】 年1回（8月） 【賞与】 ボーナス・賞与あり（業績連動による） 【給与例】 給与例 【年収例】 ■ 経験3年目 350万円｜月給25万円+賞与+諸手当

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日123日＞ 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 【休暇制度】 ・長期休暇（年末年始｜12/29～1/3） ・産前産後休暇 ・特別休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後に付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給｜月上限2万円 ・資格取得支援・手当 ・リモート・在宅勤務可｜教育研修期間後・配属による ・社内フリースペース ・ウォーターサーバー完備 ・沖縄研修 ・社員旅行 ・社内イベント（office party） ★ 研修について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ ■ 基礎研修｜〜入社1ヶ月半頃 まずは業界知識や専門用語などの基礎を習得！ ■ OJT研修｜入社1ヶ月半頃〜 先輩のレクチャーを受けながら実践的なスキルを習得！ ■ 研修後 研修終了後に配属先を決定！ ◎担当後も、上長との定期的なフォローアップ面談を実施。『悩みを放置させない仕組み』を整えています！