• 正社員

住宅型有料老人ホーム ケアポート箱崎(テルウェル西日本株式会社)

職種/仕事内容

仕事内容 ＊家事や育児との両立を応援します！ ＊年2回の賞与で努力を正当に評価！ ＊運営基盤安定のNTT西日本グループ！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 092-707-1165(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での介護業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇身体介護（食事・入浴・排泄・更衣など） 〇生活援助（掃除・洗濯・リネン交換など） 〇介護記録 〇利用者様とのコミュニケーション 〇健康状態の確認 など ▼利用者様とじっくり向き合い、楽しくお話しすることも大切な仕事の一部です。「ありがとう」の言葉が日々のやりがいに繋がります◎ ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフが一つひとつの業務について丁寧にお教えします。わからないことがあれば、近くにいる先輩スタッフに気軽に声を掛けていただければOK！着実にステップアップしながら、徐々にできることを増やしていきましょう＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【充実のシフト制度】 早出・日勤・遅出・夜勤の4パターンのシフト制で、お休みは週休2日制を採用。仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができる環境が整っています＊夏期休暇（6～9月内で3日）や特別連続休暇（4～3月内で2日）もあり、リフレッシュする時間もしっかり確保できますよ♪ 【女性スタッフ多数在籍】 「子育てが一段落したので働きたい」「人と接することが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな想いを持った仲間が集まっている職場で、現在は女性スタッフがメインとなって勤務しています◎家族や友人との時間も大切にしながら、自分のキャリアも築ける職場環境が、定着率の高さに繋がっています＊ 【努力を正当に評価します】 年2回の賞与や介護一時金の支給があり、あなたの頑張りをしっかりと評価する制度が整っている当施設。資格手当や介護フロント業務加算など、スキルや経験に応じた各種手当も充実。長く働くほど待遇が向上していく仕組みです◎ 【働きやすい職場】 当施設は「福岡県働きやすい介護職場」の認定を受けた事業所。家事や育児との両立を応援しており、子育て中の方も安心して働くことができます◎ブランクのある方への丁寧なサポートもあるので、介護の現場に復帰したい方も大歓迎です！ 【安定した運営基盤】 NTT西日本グループの一員である当社が運営している施設なので安定感は抜群！安心して長く働き続けられる環境があり、退職金制度（勤続3年以上）やカフェテリアプラン制度など福利厚生も充実。健康診断を実施しており、スタッフの健康管理にも力を入れています＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について NTT西日本グループとして、関西・中国・九州エリアを中心に介護事業を展開している「テルウェル西日本株式会社」。住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営を通じて、地域の高齢者の方々の生活を支えています。安定した運営基盤のもと、質の高い介護サービスの提供に努めています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR鹿児島本線（下関・門司港～博多）箱崎駅より徒歩9分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 早出 7:00～16:00（休憩11:00～12:00） 日勤 9:00～18:00（休憩13:00～14:00） 遅出 11:00～20:00（休憩15:00～16:00） 夜勤 15:30～翌9:30（休憩23:30～翌1:30、1:30～3:30、3:30～5:30） ※実働8時間 ※シフト制勤務 ※月平均勤務日数20～22日

給与

月給180,000円 給与詳細 基本給：月給 18万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給あり ◆賞与（特別手当）：年2回（6月・12月） ・5段階評価により0.76～2.55ヶ月分 ◆交通費支給：公共交通機関／定期代全額支給、車・バイク／規定支給（※駐車場なし（隣接月極駐車場を個人契約…5500円/月） ◆資格手当：5000円/月（介護福祉士） ◆介護フロント業務加算：1万5000円/月 ・3年以上／+5000円 ・5年以上／+1万円 ・10年以上／+2万円 ・15年以上／+3万円 ・20年以上／+4万円 ◆介護専門職加算：3000円/月 ・介護福祉士…+5000円 ◆ライフサポート手当：1800円/月 ◆基本給加算：3780円/月（2025年度） ◆介護一時金：年2回 ・4～9月分…12/20支給 ・10～3月分…6/20支給 ◆夜勤手当：3000円/回+深夜割増分支給 ◆年末年始手当：2500円/日（12/29～1/3）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制） 【休日休暇】 ＊夏期休暇（6～9月内で3日） ＊特別連続休暇（4～3月内で2日） ＊有給休暇 ＊病気休暇 ＊忌引休暇 ＊介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与（特別手当）：年2回（6月・12月） ・5段階評価により0.76～2.55ヶ月分 ◆交通費支給：公共交通機関／定期代全額支給、車・バイク／規定支給（※駐車場なし（隣接月極駐車場を個人契約…5500円/月） ◆資格手当：5000円/月（介護福祉士） ◆介護フロント業務加算：1万5000円/月 ・3年以上／+5000円 ・5年以上／+1万円 ・10年以上／+2万円 ・15年以上／+3万円 ・20年以上／+4万円 ◆介護専門職加算：3000円/月 ・介護福祉士…+5000円 ◆ライフサポート手当：1800円/月 ◆基本給加算：3780円/月（2025年度） ◆介護一時金：年2回 ・4～9月分…12/20支給 ・10～3月分…6/20支給 ◆夜勤手当：3000円/回+深夜割増分支給 ◆年末年始手当：2500円/日（12/29～1/3） 【福利厚生】 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆健康診断（年2回） ◆カフェテリアプラン制度（人間ドック、財形貯蓄、社員持株など） ◆制服貸与（シャツ・パンツ・エプロン） ◆更衣室あり