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ジョリー・ロジャー株式会社

仕事内容

アピールポイント: ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 入社後のキャリアイメージ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 入社後のキャリアイメージは、 ＜店舗スタッフ＞ ↓ ＜店長＞ ↓ ＜人材コーディネーター＞ 少しずつステップアップできる 環境です！ 店長には入社後最短1年でなることが できます。コーディネーターはポジションに 空きがあれば、優秀な人なら2年で可能です。 トレーナー就任後の給与は、 月給284000円（関東）と待遇面もUPして いきます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 成長が早くできる会社です！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 当社が運営しているセブンイレブンの中には 複合施設や商業施設内で営業する店舗もあり 1日約3000人ものお客様が利用することも。 忙しい分、成長するスピードも段違いなので やりがいも十分に感じることができますよ！ さらに、Iターン・上京を考えている方へ 東京・関東で新しいキャリアを築きたい方を応援！ 住宅手当35,000円支給で、遠方からの挑戦も安心。 「地元から飛び出して成長したい」 「都会で経験を積みたい」 そんな想いをしっかりサポートします。

仕事内容: ―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･･―･―･･ 人材コーディネーター候補　＜コンビニの店舗運営職＞ ―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･･―･―･･ ・完全週休2日制／産前・産後・育児休暇あり ・住宅手当あり （Iターン・上京を考えている方も大歓迎！） ・人材コーディネーター就任後の給与 月給28.4万円（関東） ―･―･―･―･―･―･―･――･―･ ―･―･―･―･―･―･―･― こんな方を歓迎します！ ―･―･―･―･―･―･―･― 1度でもコンビニでの勤務経験がある方、 コンビニの仕事の楽しさを知っている方を歓迎！ またずっとコンビニスタッフ勤務なのは、 不安･･･先のキャリアがあるならチャレンジを してみようと思っていただける方を歓迎します！ いきなりコーディネーター業務を おまかせすることはありません。 レジ、接客、品出し、売場管理など 『コンビニ』と言えば、な作業からはじめて、 徐々にスキルと知識を身につけていきましょう！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 魅力的なポイントをご紹介！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ◎＜丁寧な研修で学べる環境あり＞ まずはじっくり2週間の店舗研修 からスタート！本部の認定トレーナーが 接客・商品管理など基本的な業務を マンツーマンでお教えいたします。 ジョリー・ロジャーの研修制度は コンビニ未経験の方はもちろん、 過去にコンビニ勤務経験がある方にも 「改めて学び直せて良かった」と好評です。 実務をこなしながら覚えるOJTではなく、 “研修”としてしっかり2週間確保しているため、 基礎から安心して学べる環境が整っています。 ◎＜キャリア選択も豊富で チャンスがいっぱいの会社です！＞ ジョリー・ロジャーでは 関東に約20店舗、関西に約10店舗を 展開しており、他にはない規模での 店舗運営を行っています。 運営店舗数が多いからこそ、 店長以降のポストも豊富に用意されており、 「ポストが空かないからキャリアが進めない」 なんてことはありません。 日々ポストが増えているので 希望に沿ってそのポストに挑戦する チャンスがきちんと用意されています！ ―･―･―･―･― 人材コーディネーターの主な仕事内容 ―･―･―･―･― 安定的に成長を続けるコンビニ業界。 そんなコンビニエンスストアの 人材を育てるお仕事です！ どんな人材を求めているか どんなスキルを持った人を採用したいか などを各店舗にヒアリング。 最適な人材をマッチングできるようにお手伝いします。 また、採用したスタッフへのフォローも大切なお仕事。 時には落ちこんでいるスタッフの相談にのったりします。 スタッフから頼りにされると、 この仕事をしていてよかったと思えますよ。