• 派遣社員

名古屋航空宇宙システム製作所 小牧南工場

職種/仕事内容

仕事内容 自衛隊のヘリコプターや戦闘機が 安全に空を飛び続けられるよう、 修理や点検のために 分解して部品を取り外します。 例えばヘリコプター1機から 1人のスタッフが取り外すパーツは200以上。 機械のボタン操作ではなく、手作業。 組み立てではなく、分解。 製造業の中でも、ちょっと珍しいお仕事です。 ＊ー＊ ■ 自衛隊機に関わるレアなお仕事 ■ 年間休日123日＋平均有給20.3日 ■ 製造業未経験OK×日勤のみ ＊ー＊ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 15mの機体から1cm以下を採取 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 担当していただくのは、陸上・海上・航空自衛隊で使用されている自衛隊機（ヘリコプターや戦闘機）をメンテナンスするための分解業務です。 ヘリコプターであれば、全長15m前後と巨大サイズですが、取り外す部品は小さいと1cm以下。 外した部品はお椀に入れるなどして、なくさないように大切に扱います。 どの部品を外すかはあらかじめ指示されているので、まずは作業前に担当分の部品名が記載されたタグを入手。 外した部品にタグを取り付けていき、タグを全部つけ終われば担当業務は終了です。 現在は9人1チームで1機を担当していて、1人の担当分はおよそ200パーツ。 1機を全部バラバラにするのではなく、部分的に分解するだけにも関わらず、全員で1000以上のパーツを取り外します。 それでもヘリコプター全体からしたらほんの一部が外れた程度。 特大スケールの自衛隊機を相手に、繊細な手作業を行います。 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 若手じゃ手も足も出ない時だってある ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ドライバーなどの工具を使って部品を外していきますが、たまに「どう頑張っても外れない部品」と遭遇することも。 例えば、潮風などで錆びてしまったボルトなどです。 力任せにやると壊してしまう危険性もあるので、お手上げだと思ったら、先輩や上司に助けを求めます。 先輩や上司たちはベテランが多く、経験値も桁外れ。 工具を変えたり、力の入れ方を変えたり、はたまた全然違う手法を試したり…いろんな選択肢を持っています。 作業ごとのコツや、外し方をどう判断しているのかなど、実際に作業を見せてもらいながら教わることができるので、日々できることが増えていきます。 機械のボタン操作ではなく、自分の手を動かす仕事だからこそ、確かな成長を感じることができますよ。 また、先輩たちが質問や後輩からの声かけを邪険にすることはありません。 作業の手を止めて優しく丁寧に教えてくれます。 安全に関するルールを守っていなかった時などは、事故やケガ防止の観点で厳しく指導されることもありますが、理不尽に怒られることはありません。 同じ職場で働く別の会社の方からも「雰囲気いいよね～」と言われるほどですよ◎ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 分解から始まる、安全なモノづくり ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 自衛隊機は、4年に1度くらいの周期で定期的にメンテナンスを実施。 イメージとしては、車検のようなものです。 例えばヘリコプター1機あたりの分解作業日数は5～6日で、分解が完了したら外したパーツはそれぞれ洗浄・検査・修理などの各工程に回されます。 そして、他の部署でもう一度組み立てられて、空へ。 私たちの仕事は分解して終わりではありません。 組み立て直すまでが一連の流れになるので、正反対の仕事のようで実はモノづくりと深く結びついている分解のお仕事。 自衛隊機が安全に飛び続けるためには欠かせない役割です。 自衛隊機はニュースや情報番組、バラエティ番組で飛んでいる姿が放送されることも多く、「この機種、分解したなー」と感慨深い気持ちにもなりますよ◎

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名鉄「味美駅」より車で8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～17:00（休憩1時間／12:00～13:00） ※2024年度平均残業時間：月20時間

給与

月給193,600円～254,400円 給与詳細 基本給：月給 19万3600円 〜 25万4400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【基本給に含まれないその他手当】 ■住宅手当（下記の3つの型から1つ選択） └借家型 ：28歳まで上限20,000円/月 └ローン型：住宅ローンがある方は上限10,000円/月 └世帯主型：世帯主の方は上限5,000円/月 ■家族手当（扶養者1人の場合10,000円/月、2人の場合5,000円/月加算、以降1人増加するごとに3,000円/月を加算） ■資格手当（300～2,000円/月） ■通勤手当（実費支給：自宅から勤務地の直線距離が20km以上で500円/日、30㎞以上で850円/日を追加で支給） ■役職手当（役職者に支給：600～150,000円/月） ■資格等級手当（3級以上に支給：3,000～9,000円/月）※入社時は2級です ■自己啓発費用補助手当（通常5,000円上限/月、業務密接性が高い場合は全額支給） 【賞与の補足】 ■夏季／冬季の2回実施 【給与例】 給与例 【月収例：27万円】※入社5年目独身 月給22万円＋各種手当5万円（職務手当・等級手当・定着支援金・残業手当など） 【年収例：366万円】※入社5年目 月給22万円＋賞与年2回＋各種手当

休日休暇

休日休暇 ■年間休日123日■ └有給休暇取得義務5日を含めると128日 ■土日祝休み／完全週休２日制■ └祝日はお盆などの振替により出勤日の場合があります。 ■長期連休あり■ └ゴールデンウイーク、お盆、年末年始 ■有給休暇■ └平均有給取得日数：年20.3日 └2時間単位の有給休暇取得可能 ■産休・育休など■ └慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇あり └男性の育休取得率は80％！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・2時間単位の有給休暇 ・入社3ヶ月後に有給休暇付与 ・社内サークル活動 ・制服貸与 ・出張時手当（交通費、宿泊費支給：条件により日当、食事、移動手当を支給） ・退職金制度 ・車通勤可能 ・駐車場完備 ・映画館チケットや各種施設の優待サービス（クラブオフ） ・社内報（WEB） ・残業食支給（3.5時間以上残業時に希望者は660円を上限に現物の残業食を支給） ・社内表彰（賞金または賞品）