• 正社員

staRebirth株式会社

仕事内容

アピールポイント: ⭐ 年2回の賞与あり（入社1年目は1回・業績による） ⭐ 年2回の昇給あり（半年ごとの評価による） ⭐ 資格取得支援制度あり ⭐ 直行直帰OK（事業所への出社はほとんどありません） ⭐ バースデープレゼントあり ⭐ 髪型・髪色・服装は自由です ⭐ WEB面接・オンライン面談に対応しています

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ この求人を3行で ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✒ 月給25.5万円〜36.0万円。在籍スタッフの平均月収は34万円ほどです ✒ 日勤・夜勤どちらの現場もあります。賞与年2回・昇給年2回 ✒ 直行直帰が基本。事業所への出社はほとんどありません ✒ 実務者研修以上の資格をお持ちの方が対象です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 勤務の流れ（夜勤の一例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 19:30　ご自宅を出発（直行です） ● 20:00　お宅に到着。日中の担当者から申し送りを受けます ● 21:00　テレビを見ながら雑談、水分補給のお手伝い ● 23:00　就寝の準備。歯みがき、体位交換など ● 23:30　静かに朝まで見守り。必要に応じて体位交換やたん吸引を行います ● 07:30　起床、洗面のお手伝い ● 08:00　朝食の準備と食事のお手伝い ● 09:00　申し送りをして終了。そのまま直帰できます ＜日勤の一例＞ ● 08:45　ご自宅から直行し、お宅に到着。申し送りを受けます ● 午前　水分補給や体位交換、お部屋の掃除や洗濯 ● 昼　昼食の準備と食事のお手伝い ● 午後　入浴のお手伝い、お散歩やお買い物の同行 ● 夕方　夕食の準備。次の担当者へ申し送り ● 18:00　終了。そのまま直帰できます ＊日勤・夜勤のどちらもあるシフト制です。現場によって時間帯が変わります。 【実務者研修をお持ちの方へ】学んだ医療的ケアを、1対1の現場で活かしませんか。 ✅ 実務者研修は取ったが、経験の積み方に迷っている ✅ 医療的ケアをきちんと学べる現場で働きたい ✅ 資格の分だけ、給与にも反映してほしい ✅ 1日1件・1対1で、じっくり向き合う介護がしたい そんな方に読んでいただきたい求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✒ 「重度訪問介護」ってどんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが提供しているのは「重度訪問介護」というサービスです。 自発呼吸が難しい方、四肢に麻痺のある方など、重い障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問し、1回あたり8〜15時間をかけて、生活をまるごと支えます。 短時間で何軒も回る一般的な訪問介護とは違い、1日1件・1対1が基本です。 時間に追われて駆け回る介護ではなく、ご利用者のペースに合わせて、ひとつひとつ丁寧に支援していく仕事だと考えています。 介護福祉業界でもまだ認知度が高いとは言えないサービスですが、利用を希望される方は全国にたくさんいらっしゃいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 実務者研修の方に向いていると思う理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❶ 学んだ医療的ケアを、実際に使う場面があります 実務者研修で座学として学んだ「たん吸引」「経管栄養」を、 研修と同行を重ねたうえで実務として担当していただきます。 知識が経験に変わっていく実感を得やすい現場です。 ❷ 上位資格へのステップアップを支えます 資格取得支援制度があり、費用面と勤務の調整の両面でサポートします。 資格手当と夜勤手当（1回5,000円）を含め、 在籍スタッフの平均月収は34万円ほどになっています。 ❸ 1日1件・1対1。落ち着いて手順を覚えられます 複数のご利用者を同時に見る必要がないので、 一つひとつの手順を確認しながら進められます。 先輩が隣につく同行研修も、納得できるまで続けます。 ✒ 具体的な仕事内容 ● 医療的ケア（たん吸引・経管栄養など ※事前研修あり） ● 夜間の見守り（呼吸確認・体位交換など） ● 生活援助（家事全般・入浴介助など） ● 外出支援（お散歩やお出かけの同行） ✒ 働き方と待遇 ➡ 正社員として安定雇用（試用期間6か月） ➡ 平均月収34万円（夜勤手当を含む） ➡ 賞与年2回・昇給年1回 ➡ 資格取得支援制度あり 「資格は取ったけれど、この先どう伸ばそう」と考えている方へ。 その次の一歩を、一緒に設計させてください。