• 正社員

株式会社ほけんのぜんぶ

仕事内容

【アピールポイント】 ＼保険業界の"当たり前"を変える、新プロジェクト始動／ 《ファイナンシャルプランナーを正社員募集》 ▷提案型営業の経験を、年収1,200万円に変える ▷役員によるダイレクト選考

【仕事内容】 「営業成果が正しく年収に反映されていないと感じたことはありませんか？」 ・評価されているが業界的に年収の伸びに限界がある ・顧客や商談機会の差で成果に差が出る(営業力だけでなくどれだけ商談機会を持てるかで結果が変わる) ・個人で積み上げてきた営業力を組織や仕組みの中で更に伸ばしたい 今回の募集はそんな方に向けたポジションです。 ■保険業界の前提と当社の立ち位置 業界には長年変わらなかった『個人依存の営業構造(フルコミッション型)』があります。 ・収入はフルコミッション主体で不安定 ・活動経費も自己負担が前提 ・お客様は自分で探し続ける必要があり紹介や人脈に依存 この構造では営業としての実力だけでなく、 どれだけ顧客や商談機会を持てるかによって成果が左右されます。 「ほけんのぜんぶ」はこうした業界課題を解決するために、 お客様との出会いから商談機会の提供までを組織で担うビジネスモデルを構築しました。 ■今回の採用 この営業モデルをさらに強化するため2026年より新たに営業経験者の採用プロジェクトを立ち上げました。 人材・不動産・住宅・広告・SaaSなど、 提案型営業で成果を出してきた方を対象に「業界未経験」から採用します。 ※保険の知識ではなく営業としての再現性を重視します。 ■年収モデル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【初年度想定年収】 前年年収・経験に応じて決定 ※前職以上の年収提示も可能 【平均年収】 約850万円(対面営業職) ※募集開始から1年以上の方を対象に集計 【年収モデル】 ・人材業界出身／入社1年目：700万円 ・不動産業界出身／入社2年目：900万円 ・自動車ディーラー営業出身／入社3年目：1,200万円 ※当社では固定給をベースにしながら営業成果に応じたインセンティブ・表彰で収入が伸びる設計です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容(営業イメージ) 会社が集客したお客様に対しヒアリング〜提案〜契約までを担う営業職です。 【契約までの流れ】 ①お客様との接点の創出(アポイント獲得) ・子育て世帯向けイベント(大型商業施設など)での接客 ・大手金融機関から紹介されたお客様への対応 ②オンライン／訪問での商談(課題ヒアリング〜提案)対面／オンライン比率は約5：5 ③意思決定の支援〜契約 ※希望に応じて自己アポイント対応も可能です。 ■なぜ「ほけんのぜんぶ」で営業として成果を出せるのか ・お客様との接点づくりは会社が担い営業は提案、成約に集中できる分業体制 ・自社メディア・広告・イベントなどを通じて継続的にお客様との出会いを創出 ・商談レビューや営業プロセスの標準化により再現性高く成果を出せる環境 【営業成果を支える仕組み】 ・マーケティング機能の内製化による安定したお客様を接点の創出 ・大手企業・金融機関との提携による紹介顧客 ・300名規模の商談機会創出チーム ・コンプライアンス・ガバナンスへの継続投資 さらに保険に加えて、人材紹介、不動産（新築・売却・投資など）を検討されているお客様を グループ会社へ連携することが可能です。 成約時は営業成績に還元されるため提案領域と収入の両方を広げることができます。 ■研修・サポート体制 ・入社後は各保険会社による商品研修や基礎知識の習得 ・支店長や上長が営業に同行し提案〜成約までを実務ベースでサポート ※業界未経験でも、知識・実務の両面から立ち上がれる環境です ■このような方活躍 ・営業として継続的に成果を出してきた方 ・成果にこだわり、最後までやり切る営業スタンスをお持ちの方 ・提案型営業(人材／不動産／住宅／広告／SaaSなど)経験者 ・年収を実力に見合う水準まで引き上げたい方 ※自由な働き方や裁量のみを求める方には合いません。 ■報酬・環境 ・固定給＋成果報酬 ・資格手当（月平均約3万円程度） ※FP資格・生命保険関連資格など ■最後に 今回、業界未経験者を対象とした新たな採用プロジェクトを立ち上げました。 これまでの営業力を前提に次のステージで成果を伸ばしたい方を求めています。 私たちが見ているのは保険経験ではありません。 営業として結果を出してきたか。そして、それを再現できるか。 今回のプロジェクトは立ち上げフェーズのため、 初期メンバーとして参画できるポジションです。 「仲間とともに未来を切り拓く」という理念のもと、 営業としての価値をさらに高めたい方は、ぜひご応募ください。