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正社員
株式会社レオパレス21

【立川】レオパレス21の開発営業職(経験者)/年間休日123日/1棟当たり平均147万円のインセンティブ

【年休123日×年収738万円〜】東京都勤務の有形商材募集！リモートワーク可で働きやすい環境

アクセス(最寄駅) JR中央線・南武線・多摩都市モノレール立川駅徒歩5分地図を見る
月給411,000円～471,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間 09:00~18:00 休憩時間60分

休日休暇

休日・休暇シフト制年間123日（完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日） ■別途計画有給(5日)取得可能 ■シフト制：月あたり8~13日の休日 ※土・日の休みが取りやすいです。 ※有給休暇取得率82%、育休取得率男性：69.6% 女性：96.2% ・GW ・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇

勤務地

株式会社レオパレス21

東京都立川市曙町1-13-11立川クレストビル4F

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勤務地東京都立川市曙町1-13-11立川クレストビル4F

アクセス

アクセス(最寄駅) JR中央線・南武線・多摩都市モノレール立川駅徒歩5分

仕事内容

担当者からのひとこと本求人は、株式会社TETOTEの転職支援サービスで紹介している求人です。当求人票はあくまで目安の内容となっており、詳細については応募後にお伝えいたします。少しでも本求人が気になった方は、ぜひ一度、弊社社員とお話してみませんか?いきなり選考に進むわけではなく、まずは現時点でのお気持ちや悩み、現在の課題や将来のビジョンを弊社社員へお話ください。「とりあえず話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です！詳しい話を聞いてから、応募するかしないかをご判断いただけます。応募画面へ進むボタンからお気軽にご応募ください。

仕事内容土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。 ◆レオパレス21のビジネスモデルについて当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。 ◆お客様経営者や大手企業役職者などの資産家。既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。 ◆商談についてお客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社レオパレス21の求人の紹介案件です。

対象となる方

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります（長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

仕事の特徴

シフト制

給与/待遇

月給411,000円～471,000円給与月給411000円〜471000円＜給与補足＞・想定年収：738万円～1,263万円 ※想定インセンティブ含 ※20時間分の残業代込みの金額 ※経験や能力を考慮し決定 ※インセンティブ：1棟あたり平均147万円(今期第1Q実績) ※月給411,000円～471,000円（基本給）・残業手当：残業時間に応じて別途支給・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動働き方に関する主な受賞歴/実績 ―――――――――― ★健康経営2026認定（不動産業界で唯一認定されました） ★ホワイト500に3度選定 ※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得 ★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証） ★プラチナくるみん取得 ★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞（2年連続受賞） ★攻めのIT経営銘柄選定(2018) ★イクボス同盟加盟 ★東京都女性活躍推進大賞優秀賞受賞（2019） ★DX認定取得（2022） ★ハラスメント撲滅宣言（2020） └研修/内部通報窓口を設置/アンケート実施

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生・健康保険、厚生年金、雇用保険、有労災保険：有・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円/月）・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日・自転車通勤可・資格取得支援制度・寮・社宅：有(単身者/社員寮の自己負担3万~) ・資格手当・休日出勤手当・社員割引制度・リフレッシュ休暇・社員持ち株会制度・確定拠出年金・厚生年金基金・慶弔見舞金・リターン雇用制度(退職後に時間を調整しながら働ける制度です) ＜一部従業員のみ利用可能＞・出産・育児支援制度・在宅勤務・リモートワーク可・時短制度人的資本に関する取り組み ―――――――――――――――――――――― 企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、「付加価値を創造できる人材」が必須です。そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。 ◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】 ◆【管理職トランジョンプログラム】 ◆【経営幹部養成プログラム】 ◆【キャリアデザイン研修プログラム】 ◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】 ◆【複線型人事制度】 ◆【Leo:Revo】サステナビリティに関する取り組み ―――――――――――――――――――――― ◆サステナビリティ委員会の設置 ◆事業継続計画 ◆コンプライアンス推進体制 ◆奨学制度 ◆レオパレスグリーンエネルギー